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猎头咨询行业最新动态
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·潮州：“潮味”带进招聘会 引才不搞“一刀切”
·昆明市精准引进高层次人才赋能产才融合发展
·贵阳高新区一季度引进人才千余人
·苏州海外青年人才岗位需求征集启动 网络申报15日结束
·北京朝阳推出首届海外人才招聘
·推动高质量发展·权威发布｜海南：近五年来引进各类人才近70万人
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猎头咨询行业视点
·超过70万家中国企业正在尝试出海 组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？·微短剧如何“短而精”
·首次设立跨境电商和海外仓展示区 第135届广交会4月举办
·日均包裹超700万件！深圳跨境电商买全球卖全球
·无人机低空快递来了！珠海⇌深圳首条线路开通 用时最快仅需40分钟
·普华永道：59%中国内地CEO对未来一年国内经济增长感到乐观
·德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合
·CFO&CMO如何突破各自为阵局面，实现业绩增长？
·巴黎奥运“近在眼前” 品牌能否玩转体育营销
·重塑职能边界，引领价值创造 2023中国首席财务官战略要务
猎头咨询行业职场观察
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·杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，报名最多的是砍价师
·HR裁员转岗神操作：男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
·官宣：英国全面实行弹性工作制 从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
·新质生产力带来哪些新兴岗位？专家给你的春招支招
·猎头：女子入职体检发现怀孕后被拒录用：公司被判赔偿3万余元 入职要求孕检，发现怀孕后取消录用，如何维权？
·“上过热搜榜二”！这个教授更新简介，引发全网围观
·女教师哺乳期被学校调岗为保洁 广州法院：学校违法，赔5.8万
·“双非是污点，二本有案底” 破除就业唯本科“出身论” 院士建议消除简历第一学历概念
猎头咨询行业焦点企业对话
·数字技术人才招聘平台万码优才正式上线，卓越雇主招聘月主题活动同期启动·杭州人才网上线“博学领杭”博士后工作站线上招聘会，为广大人才寻找理想岗位、展示才华提供平台
·以技能为导向”的招聘和人才发展策略 领英《2024未来招聘趋势报告》：AI应用驱动招聘过程与结果的双重变革
·中国航天人才：服务国防，助力科技领域的人才培养
·兵器装备集团南方合和社会招聘公告（【科技成果转化岗】6人 【数据管理岗】2人 【网络运维岗】1人 【订单管理岗】2人 【物流管理岗】1人 【综合管理岗1】2人 【数据分析管理岗】2人 【信息审核岗】3人 【系统运维岗】1人 【需求管理岗】1人等）
·职业经理研究中心2024年度招聘公告
·近日，“开封王婆”火了。 “开封王婆”被注册为婚介公司！“王婆说媒”赵梅非法定代表人或高管
·中智集团总部企业管理部社会公开招聘公告（ 企业发展岗1名、 风险内控岗1名）
·关于公开选聘国家发展改革委法律顾问律师事务所的公告
·日本住友商事将引入招聘新制度，让应届毕业生评价面试官
猎头咨询行业猎头职位 金领职位
人力资源经理 [北京德青源农业科技股份有限公司]
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与… 年薪面议。
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与… 年薪面议。
副总经理 [青岛润泰祥船舶工程有限公司]
1、独立完成各项经营活动，做好各部门及对上的沟通协调工作； 2、进行公司的业务指导和团队建设； 3、宣导企业级品牌文化，进行工作指导和安排； 4、做好供应商、客户、公共关系管理工作，有效协调各方关系； 5、定期对公司经营状况进行分析汇总上报。 年薪面议。
1、独立完成各项经营活动，做好各部门及对上的沟通协调工作； 2、进行公司的业务指导和团队建设； 3、宣导企业级品牌文化，进行工作指导和安排； 4、做好供应商、客户、公共关系管理工作，有效协调各方关系； 5、定期对公司经营状况进行分析汇总上报。 年薪面议。
网络营销总监 [新动态英语培训学校]
1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策略，建立产品的网络营销管理体系和推广模式、网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层 汇报； 2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩… 年薪面议。
1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策略，建立产品的网络营销管理体系和推广模式、网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层 汇报； 2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩… 年薪面议。
人力资源总监 [新动态英语培训学校]
1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划； 2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度； 3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求； 4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高… 年薪面议。
1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划； 2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度； 3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求； 4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高… 年薪面议。
人力资源总经理 [伯乐]
职位描述 1.负责根据制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据国集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协… 年薪150万。
职位描述 1.负责根据制定集团公司总体战略，规划、动态调整和组织推进人力资源战略； 2.负责建立健全绩效考核、员工关系等各个方面的人力资源制度、流程； 3.根据国集团公司战略规划和业务发展情况设计并动态调整组织架构； 4.根据各业务部门特点与流程，梳理岗位，确定岗位体系、人员编制计划和人岗匹配计划；推进人力资源各个模块日常管理工作； 5.负责协… 年薪150万。
技术副总 [杭州鼎诚人力资源服务有限公司]
硕士以上学历，有较强的研究能力，深厚的技术背景；计算机及软件、网络相关基础知识扎实；有过软件和硬件开发的工作经验； 3年以上中大型IT企业研发管理经验，年龄不小于30岁； 具备较好的心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神，认真、踏实，责任心强；有较强的责任感和事业心 思路敏捷、逻辑思维能力强，工作条理比较强；有较强的沟通协调能力、团… 年薪40万。
硕士以上学历，有较强的研究能力，深厚的技术背景；计算机及软件、网络相关基础知识扎实；有过软件和硬件开发的工作经验； 3年以上中大型IT企业研发管理经验，年龄不小于30岁； 具备较好的心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神，认真、踏实，责任心强；有较强的责任感和事业心 思路敏捷、逻辑思维能力强，工作条理比较强；有较强的沟通协调能力、团… 年薪40万。
CFO [艾瑞可商袂（上海）商务咨询有限公司]
It is a leading primary developer of land in China with a dozen of branch companies in Zhejiang, Shanghai, Jiangsu and Anhui. It has been awarded “top 100 in Real Estate Industry” and “top 500 in Service Industry”. For many years, it has been focusing on development of high-end projects and Estates. The growth of its personn… 年薪面议。
It is a leading primary developer of land in China with a dozen of branch companies in Zhejiang, Shanghai, Jiangsu and Anhui. It has been awarded “top 100 in Real Estate Industry” and “top 500 in Service Industry”. For many years, it has been focusing on development of high-end projects and Estates. The growth of its personn… 年薪面议。
某家电厂 [海瀚（东莞）企业管理咨询]
1.熟知材料改性原理，对模具结构、注塑工艺有一定的了解； 2.熟知小家电产品开发过程，以及小家电行业相关通用安全标准、性能标准以及相关特殊法规和要求； 3.具有良好语言表达及公文写作能力、较强的组织协调能力和项目管理能力。 4.工程机械专业 年薪16万。
1.熟知材料改性原理，对模具结构、注塑工艺有一定的了解； 2.熟知小家电产品开发过程，以及小家电行业相关通用安全标准、性能标准以及相关特殊法规和要求； 3.具有良好语言表达及公文写作能力、较强的组织协调能力和项目管理能力。 4.工程机械专业 年薪16万。
OPM [成都钧瑶管理顾问有限公司]
Responsible for overall performances at the ODM meet Apple’s requirements. 2. Manage day to day operations to meet weekly MPS per WW planning's priority, region's mix and overall pack out qty with explanation of shipment delta, cycle time goal; articulate impact on the organization in revenue and costs. 3. Local support in taki… 年薪60万。
Responsible for overall performances at the ODM meet Apple’s requirements. 2. Manage day to day operations to meet weekly MPS per WW planning's priority, region's mix and overall pack out qty with explanation of shipment delta, cycle time goal; articulate impact on the organization in revenue and costs. 3. Local support in taki… 年薪60万。
外贸总监 [杭州鼎诚人力资源服务有限公司]
1、负责其功能领域内主要目标和计划，协助制定、参与或执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息，加强开拓海外市场力度，帮助公司实现国际市场业… 年薪30万。
1、负责其功能领域内主要目标和计划，协助制定、参与或执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息，加强开拓海外市场力度，帮助公司实现国际市场业… 年薪30万。
销售总监 [杭州鼎诚人力资源服务有限公司]
1、负责行业展会及全国麻醉年会及各省级麻醉年会的组织、参会及会后跟进工作； 2、建立、保持与KOL的关系并利用KOL组织对客户进行产品知识及品牌宣传培训； 3、组织策划经销商会议、负责经销商销售、管理能力、专业知识培训的组织工作； 4、负责促销活动的策划及组织； 5、制定产品价格体系，负责价格体系策略的维护和控制； 6、组织制定产品企划策略，负责… 年薪35万。
1、负责行业展会及全国麻醉年会及各省级麻醉年会的组织、参会及会后跟进工作； 2、建立、保持与KOL的关系并利用KOL组织对客户进行产品知识及品牌宣传培训； 3、组织策划经销商会议、负责经销商销售、管理能力、专业知识培训的组织工作； 4、负责促销活动的策划及组织； 5、制定产品价格体系，负责价格体系策略的维护和控制； 6、组织制定产品企划策略，负责… 年薪35万。
投资总监 [杭州鼎诚人力资源服务有限公司]
热能/化工研究生毕业, 多年从事研发工作, 后发展为研发管理或整个后端管理(研发, 工程, 供应链), 同时从事业务规划(也就是公司新业务方向的寻找)和各种外部合作(如寻找大学搞产学研合作)工作, 具备一定的内外部协调沟通能力. 年薪30万+期权。
热能/化工研究生毕业, 多年从事研发工作, 后发展为研发管理或整个后端管理(研发, 工程, 供应链), 同时从事业务规划(也就是公司新业务方向的寻找)和各种外部合作(如寻找大学搞产学研合作)工作, 具备一定的内外部协调沟通能力. 年薪30万+期权。
固废事业部总经理 [杭州鼎诚人力资源服务有限公司]
1制定并执行经营战略，根据董事会或集团总部提出的战略目标，组织实施公司总体战略，拟定中长期战略目标，制定年度工作计划目标、实施策略，进行战略目标分解与落实； 2、主持集团固废事业部的全面经营管理工作，定期召开公司经营例会，审核各管理人员工作述职报告，定期向公司董事会汇报工作； 3组建事业部4-5人核心管理团队，负责对事业部管理层人员进行… 年薪50万+期权。
1制定并执行经营战略，根据董事会或集团总部提出的战略目标，组织实施公司总体战略，拟定中长期战略目标，制定年度工作计划目标、实施策略，进行战略目标分解与落实； 2、主持集团固废事业部的全面经营管理工作，定期召开公司经营例会，审核各管理人员工作述职报告，定期向公司董事会汇报工作； 3组建事业部4-5人核心管理团队，负责对事业部管理层人员进行… 年薪50万+期权。
IT战略运营总监 [杭州鼎诚人力资源服务有限公司]
职责： 制定IT类公司战略，分解到子公司，年度规划； 监控运营（数据跟踪、绩效考核）； 流程体系建设与完善； 抓团队建设； IT建设； 质量体系建设； 年薪40万+期权。
职责： 制定IT类公司战略，分解到子公司，年度规划； 监控运营（数据跟踪、绩效考核）； 流程体系建设与完善； 抓团队建设； IT建设； 质量体系建设； 年薪40万+期权。
京公网安备 110105001605号