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CHO视点
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·疫情危机下的人才招聘策略：在不确定性环境中 寻找机遇点
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·虚拟人的发展将是大势所趋，为虚拟员工应用框定边界
CHO职场观察
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CHO焦点企业对话
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·国务院国资委国企绩效评价中心2024年社会招聘公告（系统建设运维及数据管理岗（管理七级及以下）1人，中央企业监督检查岗（管理七级及以下）1人）
·马斯克旗下X平台招聘信息数量突破100万，CEO称距“万能应用”更近了
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·百胜中国蝉联“最佳ESG雇主”称号
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·国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告（人力资源与人才发展研究岗1人、 公共管理研究岗1人）
·四川九洲投资控股集团有限公司关于社会化选聘公司办公室/董事会办公室主任的公告
·云生集团创始人、CEO李贤威获颁长三角城市联盟首批引才大使聘书
CHO俱乐部 人力资源猎头职位 金领职位
FT500香港矿业公司-住哈萨克斯坦政府事务主管 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
FT全球500强企业，在中国上海证交所和香港联交所上市， 亚洲大型矿业企业，诚聘住哈萨克斯坦项目政府事务主管1名。 主要职责： 1、代表中方处理政府事务，维护、协调社区关系。 компания FT 500 крупнейших мировых компаний, зарегистрированных в Шанхайской… 年薪60万， 悬赏5000元。
FT全球500强企业，在中国上海证交所和香港联交所上市， 亚洲大型矿业企业，诚聘住哈萨克斯坦项目政府事务主管1名。 主要职责： 1、代表中方处理政府事务，维护、协调社区关系。 компания FT 500 крупнейших мировых компаний, зарегистрированных в Шанхайской… 年薪60万， 悬赏5000元。
畜牧上市公司--总经理助理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关… 年薪面议。
岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关… 年薪面议。
TPO30财险股份公司-人力资源部总经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
国内著名财险，前30名财险公司，注册资本50亿，2018年保费收入近50亿，2019将达到100亿。诚聘人力资源总经理1名。工作地点：北京、上海、深圳。 人力资源总经理(某保险公司) 1、根据公司的战略规划及经营计划，制订人力资源战略、规划，并有效组织、指导、控制人力资源； 2、全面负责人力资源的管理工作，完善、改进人力资源管理体系，配合支… 年薪120万， 悬赏9999元。
国内著名财险，前30名财险公司，注册资本50亿，2018年保费收入近50亿，2019将达到100亿。诚聘人力资源总经理1名。工作地点：北京、上海、深圳。 人力资源总经理(某保险公司) 1、根据公司的战略规划及经营计划，制订人力资源战略、规划，并有效组织、指导、控制人力资源； 2、全面负责人力资源的管理工作，完善、改进人力资源管理体系，配合支… 年薪120万， 悬赏9999元。
教育部属师范大学外国语学院诚聘博士（含应届）/教授4名 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
教育部属师范大学外国语学院诚聘博士/副教授（含应届）4名，方向英语语言文学、课程与教学论、商务英语、外国语言学及应用语言学，工作地点：江西 要求： 1.以上招聘人员均须是国（境）内、外高校毕业博士研究生，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证，应届博士毕业生最迟应于2019年12月31日前获得学历及学位证书； 2.年龄要求一般在45周岁以下（197… 年薪50万。
教育部属师范大学外国语学院诚聘博士/副教授（含应届）4名，方向英语语言文学、课程与教学论、商务英语、外国语言学及应用语言学，工作地点：江西 要求： 1.以上招聘人员均须是国（境）内、外高校毕业博士研究生，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证，应届博士毕业生最迟应于2019年12月31日前获得学历及学位证书； 2.年龄要求一般在45周岁以下（197… 年薪50万。
影视传媒集团-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
岗位职责： 1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源规划并参与实施为战略和业务发展落地提供； 2、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）; 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、工作责任心强，有较强的统筹… 年薪100万。
岗位职责： 1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源规划并参与实施为战略和业务发展落地提供； 2、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）; 3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、工作责任心强，有较强的统筹… 年薪100万。
国内知名保险公司-人力资源总经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
国企背景，混合所有制，注册30亿。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。 工作职责： 1.负责公司人力资源管理工作中的人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块的的总体规划制定，并监督执行； 2.向管理层提供人力资源管理决策支持和建议，向总部各部门负责人和分公司管理层… 年薪120万+分红， 悬赏5000元。
国企背景，混合所有制，注册30亿。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。 工作职责： 1.负责公司人力资源管理工作中的人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块的的总体规划制定，并监督执行； 2.向管理层提供人力资源管理决策支持和建议，向总部各部门负责人和分公司管理层… 年薪120万+分红， 悬赏5000元。
大型保险集团资产管理公司人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司简介： 大型保险集团旗下资产管理公司，员工总数近300人。 职位概述： 负责公司的人力资源规划并实施，有效支持公司业务的发展。 岗位职责： 1、根据公司中长期发展战略，制定公司的人力资源战略规划，并监督执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系等并负责组织落实； 3、向公司高层提供… 年薪120万。
公司简介： 大型保险集团旗下资产管理公司，员工总数近300人。 职位概述： 负责公司的人力资源规划并实施，有效支持公司业务的发展。 岗位职责： 1、根据公司中长期发展战略，制定公司的人力资源战略规划，并监督执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘与培训，考核与薪酬，使用与评估，培训与激励，员工关系等并负责组织落实； 3、向公司高层提供… 年薪120万。
上市公司-影视版权交易板块-人力资源总经理 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
上市公司-影视版权交易板块-人力资源总经理 岗位职责： 全面负责版权交易板块的人力资源管理工作，确保所属公司工作的顺利开展： 1、参与拟定的战略发展规划和年度经营计划，并加以落实； 2、制定人力资源及相关公司规章制度、规范流程及管理体系； 3、组织、指导、监督人力资源部员工做好各项人力资源管理工作，具体包括： （1）负责统筹制… 年薪120万， 悬赏9999元。
上市公司-影视版权交易板块-人力资源总经理 岗位职责： 全面负责版权交易板块的人力资源管理工作，确保所属公司工作的顺利开展： 1、参与拟定的战略发展规划和年度经营计划，并加以落实； 2、制定人力资源及相关公司规章制度、规范流程及管理体系； 3、组织、指导、监督人力资源部员工做好各项人力资源管理工作，具体包括： （1）负责统筹制… 年薪120万， 悬赏9999元。
知名运动品牌集团-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导… 年薪100万。
1、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制集团及下属公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导… 年薪100万。
知名外资食品集团-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务； 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施； 3、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作… 年薪60万。
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务； 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施； 3、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作… 年薪60万。
航空公司-人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
公司获得中国民用航空局颁发的新《公共航空运输经营许可证》，准许经营国内航空旅客运输业务，国内（含港澳台）、国际航空货邮运输业务。公司主营业务包括国内航空旅客运输、国际国内航空货物运输、航空快递、航空器维护、航空客货运输的延伸服务。包括20架A320客机和5架B737货机。致力于引入国内外专业的精英管理团队，追求高效率、低成本、… 年薪120万， 悬赏20000元。
公司获得中国民用航空局颁发的新《公共航空运输经营许可证》，准许经营国内航空旅客运输业务，国内（含港澳台）、国际航空货邮运输业务。公司主营业务包括国内航空旅客运输、国际国内航空货物运输、航空快递、航空器维护、航空客货运输的延伸服务。包括20架A320客机和5架B737货机。致力于引入国内外专业的精英管理团队，追求高效率、低成本、… 年薪120万， 悬赏20000元。
PRE-IPO传媒广告公司-人力发展中心副总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
著名传媒广告公司，PRE-IPO，IDG战投，诚聘人力发展中心副总监，工作地点：北京 工作描述： 1、实现公司人力资源战略及人力资源日常工作的快速高质量推进 2、拥有丰富的候选招聘资源，及时提供高质量的人才供给解决方案 3、优化升级人力资源内部管理体系，培养精英人力资源团队 4、深入了解公司业务、国内外行业特点及趋势，提供促进战略和业… 年薪40万， 悬赏5000元。
著名传媒广告公司，PRE-IPO，IDG战投，诚聘人力发展中心副总监，工作地点：北京 工作描述： 1、实现公司人力资源战略及人力资源日常工作的快速高质量推进 2、拥有丰富的候选招聘资源，及时提供高质量的人才供给解决方案 3、优化升级人力资源内部管理体系，培养精英人力资源团队 4、深入了解公司业务、国内外行业特点及趋势，提供促进战略和业… 年薪40万， 悬赏5000元。
国际足球青训机构--事业/投资合伙人 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
国际足球青训机构--事业/投资合伙人 专业的足球国际青训机构，拥有一支高水准的教学团队，来自欧洲、非洲和亚洲的外籍教练和国内专业教练。目前有U6 U7 U8 U10 U12 U14 U16 等各年龄梯队；全国学员已突破万人。目前业务分为兴趣足球教育，及职业球员培养，拥有专业课件，中英双语教学。诚聘合伙人及商业合作伙伴。 主要职责： 1、场地建设和… 年薪200万， 悬赏2000元。
国际足球青训机构--事业/投资合伙人 专业的足球国际青训机构，拥有一支高水准的教学团队，来自欧洲、非洲和亚洲的外籍教练和国内专业教练。目前有U6 U7 U8 U10 U12 U14 U16 等各年龄梯队；全国学员已突破万人。目前业务分为兴趣足球教育，及职业球员培养，拥有专业课件，中英双语教学。诚聘合伙人及商业合作伙伴。 主要职责： 1、场地建设和… 年薪200万， 悬赏2000元。
西藏高原生态修复环保公司--人力资源总监 [金令牌猎头-职业经理人猎头公司]
集团主营环保行业工程监理、高原生态修复，目前员工150人左右，诚聘人力资源总监1名，工作常驻：西藏。 主要职责： 1、梳理、建立公司的人力资源管理体系； 2、员工招聘、培训； 3、绩效、薪酬体系的建设、导入、实施； 4、PRE-IPO阶段的劳动法相关事宜的梳理。 年薪40万， 悬赏3000元。
集团主营环保行业工程监理、高原生态修复，目前员工150人左右，诚聘人力资源总监1名，工作常驻：西藏。 主要职责： 1、梳理、建立公司的人力资源管理体系； 2、员工招聘、培训； 3、绩效、薪酬体系的建设、导入、实施； 4、PRE-IPO阶段的劳动法相关事宜的梳理。 年薪40万， 悬赏3000元。
行政人事经理 [上海诚唐展览展示有限公司]
工作职责： （一）行政事务方面： 1.负责做好办公、办文、办会等日常行政事务工作； 2.负责做好公司内、外行政事务工作，联系和对接有关政府部门和其它与公司业务相关的行政工作； 3.负责做好公司内部管理各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 4.负责做好各类档案整理、入档和管理工作，包括人事档案、培训档案、合同档案、… 年薪面议。
工作职责： （一）行政事务方面： 1.负责做好办公、办文、办会等日常行政事务工作； 2.负责做好公司内、外行政事务工作，联系和对接有关政府部门和其它与公司业务相关的行政工作； 3.负责做好公司内部管理各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 4.负责做好各类档案整理、入档和管理工作，包括人事档案、培训档案、合同档案、… 年薪面议。
京公网安备 110105001605号