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市场环境不好陶瓷卫浴行业如何留住员工
有人曾经说过，一个企业成功的背后，是成千上万员工的共同付出和集体智慧。员工是企业最宝贵的资源和财富，是企业最基本的依靠力量，企业尊重、关心员工，员工就会加倍地爱护企业，企业才能拥有强大的组织凝聚力和战斗力。人才是企业最大的财富，有人才在就能为企业不断创造价值，没有人，一切都是空谈。“得人心者，得天下;失人心者，失天下”，对于企业来说也是如此。企业能否让员工全身心投入工作，对企业忠心，把建设企业当做…
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13位民企富二代扫瞄：接班太子军与叛逆独行侠
今年8月，美的集团董事长何享健正式退休，方洪波继任，完成了一个民营企业的完全职业经理人转变，在中国企业界的确具有首创意义。同时，上海交通大学安泰管理学院做过调查，中国90%的民营企业家希望自己的子女继承自己的企业，而他们的子女中，82%的“接班人”不愿意或者非主动接班。这两个数字形成了鲜明的对比。这说明企业的职业经理人化是社会经济发展不可阻挡的趋势。但是我们通过对中国目前名列前茅的一部分大型民营企业的调…
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何享健分权手册：比柳传志彻底 200经理人野蛮生长
“我和柳传志不同，联想投资还在做投资，而我只做股东。” 当走完交棒的最后一步，何享健终于完成了多年的心愿。何享健能够放心交出管理大权，对公司内部制度的平衡无疑有着十足信心。他一方面放权，让管理层都充分享有自主权。另一面，公司的财务系统相对独立，“现金不见面，收支两条线。” 方洪波的办公室搬去了29楼，此前何享健一度在这里办公。这座31层高的美的大楼是广东顺德北滘镇最为显眼的建筑之一，楼呈双子星左右呼…
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英国老牌工业品制造企业Elektron重塑旗下15个品牌
近日，旗下拥有Bulgin、Arcolectric、Sheen、ASL、Wallace等品牌的英国Elektron集团宣布，将对旗下的15个品牌进行重新包装、定位，从品牌标志、网站建设、产品研发等各方面对旗下品牌进行全方位重塑，以期通过优势整合，将公司的不同部分统一为有机整体，为客户提供一个统一、连贯的品牌形象，使投资者更好地理解Elektron的内在价值，同时更好地服务客户。作为一家历史悠久的工业品制造企业，Elektron凭借其强大的资金实力和…
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淮北矿业：IPO疑问安徽四部门认定其困难企业
自从4月份发布招股说明书以来，淮北矿业股份有限公司（以下简称淮北矿业）IPO进入倒计时阶段，但安全事故频发、困难企业等帽子一直困扰着这家安徽省的第二大煤炭企业。 7月24日，记者收到一份名为《2012年安徽省第二批困难企业名单》（以下简称《困难企业名单》），在前面18家省属企业名单中，淮北矿业集团旗下有6家一级子公司位列其中，包括拟上市的淮北矿业，而淮北矿业还有另外4家子公司也被列入其中。质疑由此而来，在这…
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旧将张志勇：从出纳到CEO 独断专行致李宁动乱
赛场上翻转腾挪的李宁终归未能在商场上重操娴熟技艺，这位名噪世界的前世界冠军身边的人也就此相继离去。 20年前，张志勇还是在机关单位任职的一名小职员，而彼时的李宁有限公司(以下简称“李宁公司”)也不过一家虽存志向却规模微小的民营企业，谁也未能预料到，接下来的20余年里，李宁的扩张版图中会如此深刻地打上张志勇的烙印，而更让人未曾料及的则是，这位被李宁委以大任的职业经理人在完成对李宁的大举跨越后则又以离…
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中国企业家的领导力创新一览
伟大的企业和伟大的企业家总是相伴而生，中国企业家能否塑造适应新商业文明时代的钥匙，将关系到中国企业家群体的自身解放和救赎，也是新阶段中国企业家领导力创新的重要途径。本文从中国众多企业家中找出了四位，四位分别是联想控股集团董事长柳传志、华为集团总裁任正非、海尔集团董事局主席张瑞敏、TCL集团董事长李东生，他们四位均在领导力创新方面做了诸多有益探索，谱写了企业发展和个人修炼的精彩华章。海尔张瑞敏无论是OE…
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2012上半年家具行业十大营销事件及效果评点
与房产市场冷热程度休戚相关的家具行业，近年一直受房产调控的波及而变得动荡不安。听惯了各种市场不振、卖场冷清、业绩增长缓慢等消极消息，很多家具企业及经销商自然也对市场失去了原有的激情与信心。但不管市场如何艰难，总有一些企业业绩逆势而上，品牌脱颖而出。今天小编就将为大家盘点2012上半年家具行业较成功的营销案例，一起来回顾那些叱咤风云、秒杀无数菲林的品牌及营销事件吧。案例一：雅兰床垫深圳五店联动两天销售…
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汉庭酒店的蜕变逻辑
汉庭酒店集团董事长首席执行官我在过去的10年里创立了三家企业，携程、如家和汉庭，我把它们都带到了纳斯达克上市。在做携程和如家的时候，我时值年盛，满腔热情地关注上市、股价、业绩、预算这些东西。现在我真心地希望能从一个连续创业者，沉淀、蜕变成一个百年企业的缔造者。我想专注在酒店行业上，脚踏实地把汉庭做成一家百年老店。从今年年初开始，我们汉庭内部非常坚决地启动了一系列的战略调整和人事调整，开始了一场“蜕…
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猎头切入中低端市场“围猎”网络招聘
曾经热闹的网络招聘正日渐式微，海量信息、复杂分析、信息不匹配，让求职者和企业人力资源部门仿佛都在“大海捞针”，耗费了精力，却难有所获。与之相比，一种面向中低端的网络猎头服务，正在北京、上海等大城市悄然兴起。 “猎头一周帮我搞定工作” 26岁的小张这几个月正忙着跳槽，近两年他在上海一家软件公司担任网络工程师，收入较低。起初，他在网上四处投递简历，一直杳无音讯，后来，他听一位朋友说，一些网络猎头公司开…
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