| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到104项符合猎头公司的结果，以下是第 91 - 100 项 |
|
|
| 制造加工行业 经理 张先生 50岁，已婚，1998年毕业于南开大学 经济学 学历：本科。10年工作经验。2007年4月至今 在※※公司 任 经理。负责市场销售工作 2003年3月--2004年5月 在 北京金山软件公司 任 市场部经理负责市场策划和市场销售，我个人签约客户：上海市教委办公软件，四川省地方电力局办公软件和网络版防病毒软件，四川新希望办公软件（2000套WPS）。策划了北京金山软件全国教育系统万元正版活动，为公司实现销售3600万。协助领导，签约国家部委办公软件和北京… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=1627 |
| 电子、微电子行业 总经理 楚先生 57岁，2003年毕业于清华大学研究生院 工商管理 学历：硕士。10年以上工作经验。2006年5月至今 在※※公司 任 总经理。1>领导集团Ｍonitor和ＴＶ的工作流程诊断及重建、推行集团管理改革； 2>指导集团各地人力资源管理工作，制定行动计划、预算及相关办法； 3>研究、设计集团人力资源管理模式（战略规划、组织设计、工作分析、招聘测评与配置、培训与发展、薪酬与福利、绩効考核与激励、员工关系、人力资源信息化推进、优化工作环境、人才储备… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=2231 |
| 制造加工行业 人力资源总监 刘先生 59岁，已婚，1983年毕业于沈阳建工学院 工商管理 学历：本科；1998年毕业于东北大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2007年1月至今 在※※公司 任 人力资源总监。本人在该企业集团工作期间，分管集团公司行政、后勤、人事、公共事务； 1．参与制定了集团公司五年战略发展规划，并承担落实、分解、监控、评估、推动、人力资源配置工作； 2、根据集团发展战略和业务特点，组织制定了行政人力资源配套实施方案，集团人力资源体系招聘、培… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=3054 |
| 广告传媒行业 高级策划 房女士 48岁，未婚，2001年毕业于中国人民解放军艺术学院 文学系 学历：大专。8年工作经验。2007年1月至今 在※※公司 任 高级策划。1、创建公共关系企业部，提出相关意义及作用。 2、到岗初期就独立策划组织实施公司参加了国际动漫展、公司成立仪式新闻发布会、公司高端媒体专访、企业领导人包装、以及公司对外媒体形象宣传与品牌形象树立。 3、带领企划部与公司各部门沟通，制作了多版企业形象宣传片。 4、策划、实施了新公司的VI标识系统。 5、利… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=898 |
| 金融投资行业 招聘 葛女士 41岁，未婚，2004年毕业于华东理工大学 人力资源 学历：本科。5年工作经验，有海外工作、学习经验。2004年5月至今 在※※公司 任 招聘。负责公司招聘工作，并获得个人优秀员工评奖。 配合人力资源部主管，参与公司人力资源战略规划的制定，每年调整招聘计划并具体实施； 负责完成五大高校的校园招聘工作，及配合参与政府组织的招聘会； 独立负责并完成公司初级及中层职位的所有招聘工作，包括岗位说明描述、工作分析、选择… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=4203 |
| 地产商业行业 高级商品经理 吴先生 55岁，已婚，1992年毕业于 国立华侨大学 建筑 学历：本科。10年以上工作经验。2007年10月至今 在※※公司 任 高级商品经理。作为负责全国性招商的高级经理的职责是对万达集团新增商业地产和自营百货项目的商品招商、经营维护和大客户管理。主要负责国际奢侈品牌、国际知名品牌男女装、高级饰品、童装、休闲、运动、箱包、鞋业、床上用品以及特色次主力店等综合项目的整体招商和优势品牌全国战略合作的引进。 先后参与了哈尔滨、成都、西安等三… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=1728 |
| 消费品行业 总监 Mr. 53岁，2003年毕业于中国人民大学研究生院 人力资源 学历：硕士。10年以上工作经验。2005年5月至今 在※※公司 任 总监。制定、实施集团公司人力资源战略，完善并发展人力资源构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作职责： 1. 人力资源战略规划和执行 根据集团公司发展战略和人力资源规划以及国家政策法规、业界标准建立公司的绩效管理，不断提高员工技能和组织绩。 2. 人力资源职能 监督集团及其子… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=2385 |
| 金融投资行业 集团人力资源总监 李先生 50岁，2002年毕业于中山大学 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验。2006年3月至今 在※※公司 任 集团人力资源总监。1、全面统筹规划集团及下属分公司的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=1761 |
| IT通信行业 西欧片区人力资源总监 梁女士 56岁，2002年毕业于北京大学光华管理学院商学网 工商管理 学历：MBA。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2002年12月至今 在※※公司 任 西欧片区人力资源总监。建立了西欧区人力资源管理架构，带领西欧区HR团队,推进人才本地化。在贯彻落实总部人力资源政策的同时,探索并推进人力资源政策与本地管理规则接轨。通过优秀人才引进、培训、绩效管理、激励管理、改进员工工作生活环境、促进跨文化管理等，支持业务部们大力拓展高端市场及MT… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=727 |
 | IT通信行业 总监 于光博 47岁，2006年毕业于人民大学 人力资源管理 学历：EMBA；1999年毕业于黑龙江大学 英语语言学 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2006年9月至今 在※※公司 任 总监。主要工作职责： l 规划集团人力资源发展战略，分解和落实年度人力资源建设目标任务； 2 负责集团人力资源平台建设、政策规划，统筹人才激励和开发培训等功能性与职能性建设； 3 负责编制设计子… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=3596 |
