| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到130项符合酒店的结果，以下是第 71 - 80 项 |
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| 选择猎头公司的六大误区 招聘公司委托猎头公司招聘的职位固然是有一定难度的，这一些岗位所需要的人才都有着很强的匹配性、专业性。所以不要把招聘难度不大，或招聘需求还不是很明确的岗位，或企业高层对这一职位是否需要找猎头公司还是模棱两可的态度。这样，会让猎头公司对这家招聘公司的需求程度作重新评估，也会使HR负责人及企业名声很容易受到损失。 误区一：从猎头公司招聘作为渠道的收费会比较高，能很快的就能招到所需的人才，对这一误区不是一两家公司认为的… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3370 |
| 如何应付工作热情的枯竭 当工作把你的生活热忱耗尽，当上班的铃声成为梦魇的开始，职业枯竭感可能已经成为你职场前行的牵绊。 出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，我们产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作，而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海一项调查显示：在同一岗位工作满两年的人中有33.3%的人出现了职业枯竭现象。 工作热忱为什么会枯竭？ 是的，你曾被誉为“永动机”，用源源不绝的热忱拥抱着工作… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3313 |
| 开信创投总经理曾之杰 北京时间12月15日下午消息，“2010 CVAwards年度最具潜力企业100”颁奖典礼今天在北京JW万豪酒店举行。此次评选工作由ChinaVenture投中集团与第一财经传媒、宁夏卫视联合主办。60万家企业财务数据、千余家入围企业、十余名行业专家评委、历时2个月的计算调研，榜单最终出炉。ChinaVenture投中集团致力于通过企业榜单评选，为投资机构发掘投资机会。 依据ChinaVenture投中集团分析师团队对2000家符合入围标准的企业经营状况及财务数据的调研与… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3237 |
| 跳槽的职业误区-转自猎头博客 跳槽的职业误区 过去，晋升常被作为忠诚的奖励。但自20世纪80年代以来，随着公司管理层的缩减，晋升机会越来越少。为了获得成功，管理人员开始从一个公司跳到另一个公司。2009年，由ExecuNet职业网所做的一份调查发现，管理人员跳槽前在一个公司待的平均时间只有3.3年。外部工作变动和内部工作变动的比例约为2：1.然而，换老板是到达最高职位的捷径吗？根据我的研究，答案是否定的。实际上，这是我在一项测试经理如何成功的研究中所定义的四大… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3138 |
| 高级人才书写简历时容易犯的十大错误 最佳东方猎头中心总经理 首席猎头顾问 项秉榔 简历是求职的第一块敲门砖。忽略简历的重要性可能造成严重后果。哪怕是高级人才，虽不愁没有工作，但要获得更高的职位，更大的发展机会，更广阔的平台，都需要提供好的个人履历给雇主看。所以，简历在求职方面是至关重要的。 在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被未来雇主看到以后，所以预防这些错误很重要。那么怎么使你的简历变成第一流的简历？以下是最常见的却又是最致命… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3123 |
| HR与猎头如何运作？ 以创业为中心,以猎头顾问的眼光你是如何看待HR的发展 猎头——在我们国家，面临一个现状，那就是许多非法中介把市场做乱了，导致了猎头们的淘金工作变得难了许多；而国外的中介或猎头是有序可依的，但中国借鉴过来后就显得有些混乱，非法中介公司使真正的猎头公司受到了相应的影响，当然中介或职介从本质上也有别于猎头：中介是为人而寻找工作；而猎头是代理企业的招聘工作，中介是为没有工作的人找工作；而猎头只为有工作的优秀人才，不断的… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2960 |
| Drew Bernstein 将在第12届中国风险投资论坛发表演讲 (1个回应) Drew Bernstein 将在第12届中国风险投资论坛发表演讲 探讨审计师在 IPO 过程中的角色 深圳2010年5月13日电 /美通社亚洲/ -- 博平财务咨询（B&P）今天发表声明称，他们的合伙人之一 Drew Bernstein 先生将在6月4日-6日深圳第12届中国风险投资论坛上发表演讲，讨论审计师在IPO过程中的角色。 &… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2643 |
| 投诉 我在北京神舟国际酒店入住时候丢了一太笔记本电脑，问题反映多次，总是没有答复。我希望能够得到领导的重视。经过了解我的笔记本确实是有客房部搞丢的，但是我不明白为什么丢了以后不做处理，并且当我找电脑的时候得到的欺骗和隐瞒，我想知道为什么不报警。而且我听说是因为此事涉及到客房部经理的亲属，所有将此事隐瞒。我觉得这种行为十分严重如果没有适当的理由，为什么不在事情发生的第一时间查看探头，找回我丢失的物品那。在和服务员聊… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2619 |
| 差 酒店管理非常主观武断，客人好像不是被服务，而是被他们管理。某些大堂经理也素质极低。 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2608 |
| 张学斌如何取得黄宏生的信任 信任这样炼成 职业经理人和老板的冲突与矛盾，甚至最后反目成仇的案例可谓屡见不鲜。张学斌为何能赢得性格刚烈的黄宏生的信任，乃至最后完全掌控创维？除了黄宏生出事入狱这样一个意外的事件因素促成之外，还有哪些奥秘？ 提起创维，业内人士应该都还记得，2000年原创维营销总经理陆强华带领营销团队集体出走事件。陆强华将创维的营收规模从几亿元做到了40多亿元，是家电业公认的营销强人。他为什么离开？就是因为与黄宏生意见不合，再加上两… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2585 |
