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上市公司高管简历披露“疏忽”污点两公司同发更正补漏
上市公司在发布相关高管简历时不可掉以轻心，因为很可能会面临虚假陈述的质疑。昨日午间和今日有两家上市公司发布公告，不约而同地对以往的公告做出更正，且全部是针对高管是否受过监管部门处罚。 12日晚间，闽福发A[-2.00% 资金研报]披露新一届董事会决议公告，选举章高路为公司董事长，同时披露专门委员会成员和高管任用，并在公告内附上相关人员简历。其中在公司董事长章高路、董事兼总经理王勇、董事兼财务总监边勇壮三人简历…
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猎头315调查称高管简历动手脚爱粉饰工作经历
高管简历“普遍”动手脚最爱“粉饰”工作经历一项网站调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“简历”存在“出入”，在这45%的人当中，95%都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。博仁招聘的资深人力资源师凌磊表示，在中高级人才简历上，动手脚问题特别突出。“他们出于各种原因会对工作经历做一番修饰，用人企业多数会进行背景调查，力图还原求职者最真实的面目。…
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12家股份制银行93位高管族谱：恒丰底子薄浙商年轻猛
《投资者报》记者李真 “知识文化水平高，经常会讲些很高深的东西”——这是股份制银行高管普遍给外界留下的第一印象。作为中国银行业最活跃的一支队伍，股份制银行的经营“花样”往往比国行新、比城商行多，其高管媒体曝光率极高，人事变动更常为各界津津乐道。这是一群学历程度很高的群体，而之前他们的学历情况从未有完整的统计。《投资者报》从12家全国性股份制银行公布的年报、次级债发行公告的海量信息中统计、梳理发现，…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=44915