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创业板变脸：资金集体睡大觉风投缺乏安全感
■《今年高交会难觅创业板》续今年的高交会上，“创业板概念”空前黯淡。从一片叫好到备受质疑，短短2年间创业板迅速变脸。而创业板企业，也在享受财富的光环效应下，集体面临制度大考。超募、套现、发展停滞……创业板暴露出的问题，不仅让股民失去信心，更是让投资方连呼可怕。有投资者因此认为，在创业板推出两周年之际，盘点审视创业板，是一项非常有必要的工作。超募资金集体睡大觉? 创业板的神话，带给企业巨额财富的同时…
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医药PE大战
九鼎放大医药战局自从加入九鼎以来,禹勃便一直马不停蹄地奔走于各个城市之间看项目、签协议。近期,他正忙着筹备九鼎的第二只医疗专业基金,目前,募集工作已近收官。前日,《融资中国》记者在九鼎的办公室里第二次见到了禹勃。而第一次见面是在去年的四月,那时,他刚刚从医药跨界到投资领域,而那次采访也是他第一次接受财经媒体的采访。如果从一个普通投资人的职业生涯来看,一年,也还只能算作是一个新人。但是在禹勃的投资元年中,却…
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石墨烯故事再次开讲中国宝安或分拆贝特瑞
因“石墨矿事件”而长期处于风口浪尖之上的中国宝安(000009,股吧)，日前发布公告称，子公司贝特瑞石墨烯中试成功，股价当日也因此“一”字形涨停。虽然子公司贝特瑞的技术进展是一个重大利好，但同时也为集团拆分贝特瑞上市留下了一个隐患。中国宝安的办公地点位于深圳市宝安大厦A座，占据着28、29整整两层楼的工作空间，走进中国宝安的办公地点，一间间紧闭着的办公室，让整个中国宝安都显得异常冷清。公司前台告诉记者，“你来…
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规范董事会：当“权力”VS“权利”
一石激起千层浪。9月28日，广州市国有企业规范董事会建设工作会议召开。会议决定，从现在起到2012 年，广州市国资委监管的全部国有企业将分四批完成规范董事会建设工作。届时，总经理和其他高管的选聘权，董事长以外的内部董事、高管人员的薪酬以及工资总额预算等将授权给董事会管理⋯⋯上述举措在各地国资中可谓寥寥无几。因此消息一出，广州市国资委立刻被推上舆论的风口浪尖。从2003年国资委建立伊始的“积极开展外派…
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丰林集团上市仅三日金牌董秘全强即闪电辞职创A股纪录
登陆上交所后仅3个交易日,丰林集团(601996,股吧)的高管全强已闪电辞职!据统计,他是年内公司上市后离职最快的高管。实际上,市场对丰林集团一直心存疑虑,此前申请中小板上会被否、2010年营业利润暴增后于上海主板过会上市,却连续5日破发。公司今年上半年的净利润同比下滑17.25%,将于10月24日披露的三季报成色会如何呢？董秘闪电辞职 10月10日晚间,丰林集团公告收到全强的辞职报告,其因个人原因辞去公司第二届董事会董事、审计委员会…
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新华保险隐藏重重问题遭遇人事动荡高管被挖
10月底，计划向港交所寻求上市批准的新华人寿，离A+H股上市目标又近了一步。但看似风光无限的新华人寿，实际隐藏了重重问题。翻看新华保险高管履历，你可能会大吃一惊：原总裁孙兵时代的高管团队几乎流失殆尽，现有的高管团队可以说是大换血；四川、湖北、安徽、广西等地方分公司还经常爆出集体出走的消息。遭遇人事动荡的新华人寿很快就感受到了疼痛。从未公开保费排名的保监会，今年突然公布了上半年各家寿险公司的规模保费和…
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金风科技公司登陆H股后海外扩张野心剧增
在国内风电设备制造市场占有率排名“老二”的新疆金风科技股份有限公司（002202.SZ,02208.HK）,在登陆H股成为全球最大市值的风电制造企业后，其海外扩张的野心正急剧增长。近日，金风科技董事长武钢在2010年北京国际风能大会上接受《每日经济新闻》采访时表示，今年公司风电机组出口海外业务收入增速会达30%，此次登陆H股所筹集的68.23亿港元中,有25%的资金将用于海外扩张。分析人士认为，目前，国内风电整机制造商已有86家，并…
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创业板高管人变与财谋：辞职公告两年超170份
“岁月呵，岁月，公元前我们太小，公元后我们又太老。”——海子《历史》从2009年10月30日，首批28家创业板公司登陆深圳证券交易所至今，时间即将过去两年。截至2011年9月30日，创业板上市公司家数已经达到267家。两年的时间并不长，在历史长河中甚至都不值得一提，但是对于依旧处在“蹒跚学步”的创业板来说充满意义。在过去的两年时间里，作为创业板上市公司的管理者那些高管们上演了一幕又一幕“戏剧化的生活”，有人谋财、有…
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志高授出7.5亿股期权七年期绑核心团队
在空调业强者恒强的竞争格局下，二线品牌正设法追赶，志高控股有限公司（00449.HK，下称“志高”）再次以期权激励团队发力。志高23日公告透露，当天向管理层授出7.5亿股的期权，这已是志高第二次实施期权激励。志高董事会秘书梁汉文25日告诉《第一财经日报记者，正值新的冷冻年度开始，而且志高空调刚刚明确了未来五年的发展目标，即用五至十年的时间，以平均每年30%的增长速度，打造销售额1000亿元的企业，所以实施此次期权…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=70390

志高7.5亿股期权“捆绑”核心团队：七年为期
在空调业强者恒强的竞争格局下，二线品牌正设法追赶，志高控股有限公司(00449.HK，下称“志高”)再次以期权激励团队发力。志高23日公告透露，当天向管理层授出7.5亿股的期权，这已是志高第二次实施期权激励。志高董事会秘书梁汉文25日告诉《第一财经日报》记者，正值新的冷冻年度开始，而且志高空调刚刚明确了未来五年的发展目标，即用五至十年的时间，以平均每年30%的增长速度，打造销售额1000亿元的企业，所以实施此次期权激励…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=70307