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金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
英大保险资产管理有限公司
保险资产管理产品
聘:风险负责人

蓝帆医疗股份有限公司
国内心脏支架行业大洗牌,蓝帆医疗或成最大赢家
聘:董事长助理

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

民生财富投资管理有限公司
民生财富落子大连 开业论坛圆满召开
聘:行长

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

河北省金融租赁有限公司
河北金租连续发行银登中心财产权信托产品
聘:金融部融资经理

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
杰瑞股份:周期淬炼显真金,进军海外正当时
聘:首席财务官

中国邮储银行
邮储银行董事长李国华荣获“2016年度卓越影响力银行家”
聘:团队负责人


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企业和候选人如何借用猎头实现互利共赢
劳有所得,多劳多得,是每个高端金融人才的追求。他们渴望,自己的付出与被承认的价值相匹配。所以,他们在职海浮沉起伏,企图寻求一个最合适的岗位,实现自己的价值。只是,在兜兜转转的寻找中,候选人总是与企业擦身而过。 事实上,高端金融候选人与企业要想找到最精确的对方,并非是难事。尤其是“猎人”的出现,更是将最合适的候选人放在了最合适岗位上,有效地实现了企业与候选人两者的共赢效果。 一,企业如何找到精准的高端候选人?不…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7353

猎头顾问注意啦:候选人的竞业条款!
有原则,有时也因人而异!体会深刻,@猎头班长
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6995

别让猪(猎头)上树--有点意思!谁呀?
本书作者从事猎头工作多年,在书中针对职业经理人、用人企业,甚至对所有的职场人士,提出了许多中肯、实用的建议和意见。文中更教授企业怎样带眼识人,怎样从各种“面霸”中寻找真正的人才,怎样从各类猎头公司中寻找真正有能力的合作伙伴。书中运用了众多实际案例来深入剖析求职者的心理和企业在用人方面存在的弊端,多次强调了选对、用对人才对企业的重要性。 节选: 猎头,一个褪去光环的行业 我相信对于大多数职场中人来说,猎头这个词并…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6513

找投资副总裁,至少让HRVP和猎头顾问沟通
作为集团公司和上市公司,找主管金融平台的投资副总裁,公司的高层,至少是了解公司战略的人力资源副总和猎头顾问沟通,招聘专员有时无法给出实质性的信息。
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6470

左天奴是一个伪洋货,假高端,无文化,无未来的公司
谁替这家工作做猎头顾问,请权衡一下不会有职业经理人选择这样的公司, 第一该公司并非意大利品牌,其商标注册与2004 年,08年才正式拿到该商标,注册人姓诸,同时还注册了一个其他的公司并已经注销,居然现在还挂牌在营业. 第二该公司有一个非常自以为是而且不尊重员工的二老板个人文化, 第三该公司人员流动性大 一个没有文化,却要臆造洋文化,商品标价虚高,包装自己为高端产品的伪文化公司.
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6431

与猎头公司合作的招聘成本分析
企业天天在为如何招到合适的人才发愁,招聘主管/经理们天天奔波于各种招聘渠道的选择与不断面试与失望中。不断的参加各种现场招聘会,不停的在各招聘网站发布和更新招聘职位,可效果还是差强人意。月/季总结报表一下来,招聘费用到是逐月直线上升,可招聘达成率不断不升还有下降的趋势。从招聘成本和招聘达成率来看,选择与猎头合作与其他招聘方式相比利弊在哪里呢? 一、猎头费用不贵,很多企业没有算间接成本 按照国际上猎头同行的行规,猎…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6430

什么是企业内部猎头?
企业内部猎头,顾名思义,就是像专业猎头顾问一样,企业招聘人员自己承担猎头角色,按职位需求,主动去竞争对手公司挖角。
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6428

生活质量重要,了解自己内心更重要,猎头顾问
支持内心的强大
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6399

他不幸进入猎头公司的黑名单 (1个回应)
猎头公司候选人的黑名单中,以两类人居多,一类是个人性格因素,另一类则是诚信方面的问题。当然,对这些人员这方面问题的了解,很多时候猎头都是借助背景调查来实现的,而背景调查的对象除了候选人之前的上级、下级、老板和同事外,有时候也包括其朋友或其他熟人。通过背景调查,如果这些人有问题,猎头无疑将对他们敬而远之。 [黑名单候选人] 类型一:脚踩几只船者 上海英达国际人才有限公司总经理刘培森告诉记者,除了对与候选人相关对象的…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6267

薪酬谈判:巧避雷区以防现巨大分歧
通过了猎头公司的引荐,聘用谈判就是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少,将不利于你的事业;要价过狠,你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。那么,究竟该如何处理最初的薪酬谈判呢?记者邀请资深猎头、上海品骏商务咨询有限公司高级合伙人于波一起谈谈其中的门道。 薪酬涨幅最高达50% 候选人最犯愁的是,在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。于波说,一般来说,“期望薪资”是“目…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6260


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