把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到327项符合猎头顾问的结果,以下是第 31 - 40 项 |
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八大怪现象揭秘猎头行业现状 1、关注收费,忽略专业水平 正规的猎头公司是专业的人力资源服务机构,和律师事务所、会计师事务所一样,由专业的人才提供专业的服务。有些企业咨询完收费之后往往会抱怨——“你们太贵了,XX猎头公司只收15%”。资深猎头认为,收费是选择猎头公司的标准之一,如果服务不专业。结果不如意,再低的收费都是浪费。建议先选择专业猎头公司,再衡量投入产出比。 2、相比预付款,更接受上岗付费 一般专业的猎头公司在与客户第一次合作时,会要求一… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7899 |
八年工作经验猎头顾问为您提供寻访人方法 八年工作经验猎头顾问为您提供寻访人方法 发布时间:2016-6-2 16:49 猎头顾问的人选寻访方法 如果说职位分析是猎头顾问的基本功,那么,寻访能力就是猎头顾问的“武器”。好比一个神枪手可以百步穿杨,但如果手里拿的是一个根烧火棍,纵然在天大的本事也一样发挥不出来! 职位分析是你清楚知晓客户要的是什么样,寻访就是你从哪找到这样的人!而目前90%以上的猎头顾问,只会网站搜索,大不了打CC(Cold Call),虽然这也是寻访的必备手段,但… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7895 |
专业猎头顾问对候选人的入职辅导 很多猎头顾问会默认候选人回签offer且确定入职时间后这个case就算基本结束。但是完整的猎头招聘服务流程是以候选人度过保证期为准,也因此“候选人入职辅导”就显得至关重要。“入职辅导”是候选人顺利度过保证期的重要保障,那么作为猎头顾问,我们需要做哪些相关工作呢? 候选人入职辅导可以分为三个部分:入职前、入职时、入职后。 入职前: 1、确认入职信息:职位入职时间、报道地点是否清楚; 2、入职材料准备:offer上所需材料是否已经… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7692 |
企业就是猎头顾问MBA案例 来真的,捞干的! http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7687 |
企业和候选人如何借用猎头实现互利共赢-不只是金融猎头 劳有所得,多劳多得,是每个高端金融人才的追求。他们渴望,自己的付出与被承认的价值相匹配。所以,他们在职海浮沉起伏,企图寻求一个最合适的岗位,实现自己的价值。只是,在兜兜转转的寻找中,候选人总是与企业擦身而过。 事实上,高端金融候选人与企业要想找到最精确的对方,并非是难事。尤其是“猎人”的出现,更是将最合适的候选人放在了最合适岗位上,有效地实现了企业与候选人两者的共赢效果。 一,企业如何找到精准的高端候选人?不… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7658 |
猎头顾问要学习,有战略眼光! 猎头要起到顾问的作用,向企业学习,想职业经理人学习,向投资人学习 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7631 |
猎头顾问不来找你的5种原因 如今,猎头们确实忙的不可开交。但如果他们没有给你回电话,可不仅仅是因为他们时间紧迫。 凯撒•乌略亚是马萨诸塞州沃尔瑟姆市猎头公司WinterWyman的资深猎头。他听到愤怒的求职者们抱怨最多的是,猎头们似乎对他们的电话视而不见。投递的简历杳无音信,确实令人懊恼,但乌略亚认为,根本原因不外乎以下五点: 1. 简历毫无亮点。乌略亚表示:“简历除了展示求职者的背景、经历和教育外,还可以展示求职者对细节的关注,甚至一个人的智商… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7624 |
软文传播容易,做做猎头业务吧,超级计算机让猎头顾问失业 期待失业! http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7623 |
资深猎头顾问观点AAA 不断提醒自己——永不停歇地学习。学习有很多形式,不只是正式的培训或研谈会,每一次与他人交谈、每一次小会大会都是学习的机会,只要会聆听,会提问,会总结,会复习,知识就会慢慢成为自身的财富.做猎头更要学习。 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7555 |
猎头顾问也应如此! 懂业务的HR难找啊! http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7431 |