| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到327项符合猎头顾问的结果，以下是第 101 - 110 项 |
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| 高管简历注水，薪酬不实者--没有被猎头机会 欺骗猎头顾问下场可知 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4840 |
| 展现真实的自己--猎头顾问教你打造职场信用卡 在这个竞争激烈的社会，的确有一些职场人士为了获得更好的工作机会，急功近利，进而做出一些违背职场信用的事，比如投递不实简历，违反职业道德等。而在我国的职业发展体系中，绝大部分的职业人还不具备完善的职业档案。在信息不对称的情况下，很容易给用人方造成损失。 迈入招聘季，不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4784 |
| 猎头顾问解读“晕倒哥”事件 “有三份文凭，但表现却很拙劣，漏洞百出。文凭只能证明你的过去，综合能力才能保障你的未来。”猎头顾问Ann认为，现在很多求职者都追捧洋文凭、热衷考证，但依然找不到好工作，原因就在于“没有明确的职业规划、忽略自身能力的沉淀。” 法国留学男郭杰在参加求职电视节目《非你莫属》时，面对主持人及众位面试官的现场质疑，当场晕倒。资深猎头顾问就“晕倒哥”事件展开了一场热烈的讨论会。 “就算专业技能没问题，心理素质也不过关。”猎头… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4735 |
| 你是怎么应对猎头顾问的专业深度追问 作为被面试者，如何判断猎头顾问是就专业深度追问自己，应该明白猎头顾问是在考察的自己的专业能力，包含自己的专业精度和深度，华人猎头顾问来解密其应对策略是： 第一，听清楚再答。应该冷静下来，不要慌，认真听，听清楚再答，要沉得住气，不要着急回答，这是精神上的准备。 第二，回答要有重点和要点，要有总结提炼概括。不要轻易举例——如果真是想举例说明，应该是先答要点，然后再举例来论证要点，千万不要上来就举例。猎头顾问不会一… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4733 |
| 过渡包装，本来就不够“诚信”--伟小包公司 猎头顾问之感想 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4731 |
| 高级人才和猎头公司接触的123方法 高级人才找工作最好的方法是直接与猎头公司接触，上海猎头公司可以帮你分析、咨询，带给你新的机会和崭新的事业，帮你完成职业转换。那么，怎样和猎头公司接触呢？ 1.什么时候和猎头公司接触？ 如果您刚刚毕业，对不起，您目前还不是猎头公司的关注对象。请从您的第一份工作开始不断努力，踏踏实实地积累经验，先成为同辈中的佼佼者，才有可能与比你职龄长的人竞争。 如果您已经跻身于高级人才，当然是现在就和猎头公司接触。即使您现在的工作… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4686 |
| 支持强东--这些卖场、商务只不过是过客--猎头顾问 整合 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4658 |
| 手机广告猎头，首选金令牌猎头 新媒体，移动互联网广告资深猎头顾问 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4642 |
| 怎样让企业与猎头公司沟通更加顺畅 让HR与猎头顾问对接更加顺畅 。现在猎头公司和企业的接触越来越紧密，在沟通交流、合作的过程中存在着一些问题。如何让企业与猎头之间的合作过程更加顺畅，本经验经为您讲述。 经常听到HR对猎头公司抱怨人才推荐速度较慢、人才质量不高等等。其实，若从自身找原因，我们不难发现之所以出现这样那样的问题，其实和HR给予猎头顾问的工作支持不够有很大的关系。作为第三方的外部角色，顾问对企业状况不了解，更多的只能是通过与其对接的HR去了解… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4560 |
| 企业hr与猎头公司合作的禁忌--HR有时也扯淡 一、一碰到“free的或价廉的”就进行合作 由于被某些“非内行”的猎头人误导，现在用人单位都认为做猎头的一本万利。各种媒体也都对猎头做成一单能赚上万佣金进行大量宣传。殊不知猎头挣点钱极其不易，以本人10 年的猎头经验对每一单猎头业务的计算，其平均利润只在 10%左右。根本就不存在一本万利，否则那些猎头老板经过两三年后岂不都可以腰缠万贯、扩大经营，又怎会一个个都是小作坊呢？！很多用人单位都看不透，还做什么业务？ 二、“先送… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4443 |
