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英大保险资产管理有限公司
保险资产管理产品
聘:风险负责人

北京环球世纪工场文化传媒股份有限公司
经营“null”等产品
聘:金融app推广总监

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

中国华融资产管理股份有限公司
中国华融党委书记、董事长赖小民应香港特区政府邀请赴港出席亚洲金融论坛 并做讨论发言,并召开座谈会调研中国华融在港机构经营情况
聘:高级投资经理

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

连云港市金融控股集团有限公司
2016 年公司债券(第一期)发行结果公告
聘:投资副总经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

北京清美未来广告设计有限公司
清美未来案例——行者集团
聘:品牌设计总监

中信商业保理有限公司
中信保理融资工作取得新突破
聘:业务经理



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在EMBA纳入统考后,在职MBA何去何从?
从2017年起,EMBA纳入全国统一的硕士研究生入学考试,从2016年12月1日开始,各院校不得再自行组织EMBA招生考试。这一动作在行业内引发了不小“地震”。EMBA纳入全国研究生统考,这对2017年的学位教育市场能造成什么影响?在职研究生的进修之路该何去何从? 改革后MBA和EMBA如何取舍?EMBA和MBA是有本质差别的,大家应结合自身条件报考。 首先,EMBA课程一般都比较宏观,因为主要是企业管理者,或者高层管理人员才会读的,而MBA课程更“平民化”一…
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谁最担心王健林跑了?大手笔的孙宏斌是个赌徒吗?
王健林把“群狼”丢了,他再也无法对付迪士尼,也难以向那些有文旅城的地方政府交代。 7月10日上午,万达集团在其官网上公布,万达与融创中国(1918.HK)达成收购协议,以295.75亿元转让十三个文旅项目91%股权给融创,并由融创承担项目的现有全部贷款;以335.95亿元转让万达旗下七十六个酒店。 万达通过此笔转让,可直接套现631.7亿元。王健林表示,此次交易完成后,万达商业计划今年内清偿绝大部分银行贷款,万达商业负债率将大幅下降。 事实…
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数据缺失也过会华扬联众IPO留诸多疑问
华扬联众(Hylink)建立于1994年,自2002年以来一直专注于为客户提供互联网综合营销服务,公司总部设在北京,在北上广深等主要城市设有分公司。 拟上市公司深度报道 分别在2014年、2015年两次披露招股说明书的华扬联众日前顺利过会。令人费解的是,和其他拟上市公司引用更新最新财务数据的招股书不同,华扬联众引用的招股书签署日期还停留在2015年9月28日。缺乏2016年的数据,公司业绩有何变化?募投项目是否有所调整?一连串问号背后,足以让…
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分众传媒遭遇清仓式减持,千亿市值危如累卵 (1个回应)
6月16日晚间,分众传媒公告,两大股东将清仓式减持。消息影响下,分众传媒股价闪崩。究其根本,还是主营业务存在问题,智能手机普及下,人们进了电梯基本上都低头玩手机。再加上新潮传媒也将进入楼宇广告,加剧了行业竞争。 6月16日晚间,分众传媒抛出A股年内最大减持计划,两大股东拟抛售市值超150亿元。受此消息影响,分众传媒开盘大跌。截止收盘,下跌9.81%,股价逼近跌停。 事实上,受移动广告冲击,分众传媒楼宇广告增速放缓,再加上新潮…
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前海人寿恐撑不住了?寿险公司不能破产该怎么办
近日,“XX人寿居然威胁XX监会!“等字眼成功的吸引了小编的注意,点开一看,原来是前海人寿目前正面临着严重的现金流问题,问题严重到了什么地步呢?不夸张的说,已经一只脚迈进阎王殿了。有人问小编,前海人寿成立的这五年之间可是开启狂飙模式啊,三换总裁、累计规模保费超2000亿,这会咋惨成这样了啊? 小编严肃了表情说到,一切总是有原因的嘛。 【财经百科】前海人寿恐撑不住了?寿险公司不能破产该怎么办 想必大家还记得16年底的时候,…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=8051

好企业如何找到好的猎头服务
如今猎头服务已经被越来越多的用人企业所接受,通过猎头特别是优秀猎头,企业能获得自己的招聘流程优化,让自己在招人上更高效,长期来看是节约了一大笔用人成本。 不过,目前中国猎头行业竞争已趋激烈,猎头从业人员超过50万,执业顾问能力高低不齐,由此也造成了用人单位在使用猎头企业的重重顾虑。很多企业只能用同时撒网多家猎头企业的办法,反正人员不到位不用付酬。 由此,企业不但增加了沟通成本,也进一步加剧了猎头行业的竞争,自然…
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你所不知道的猎头行业 为什么大企业选择聘请猎头寻找人才
猎头我们知道就是寻找人才的,可仿佛猎头离我们很远,实际离我们很近,现在很多大企业都会选择聘请猎头来为公司招聘人才,这是为什么呢 因为专业的猎头以及猎头公司能够帮忙猎取中高级人才,在发现人才上更专业,具体有以下几点: 一.猎头公司保密性高。特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况,通过猎头公司招聘并不需要担心泄密。 二、节减时间成本。猎头公司通常都专精于各自有优势的行业,猎头顾问长期接触这些行业的精英分子,这个过程长…
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知名猎头公司告诉你:擦亮眼睛如何挑选猎头公司
随着中国经济日趋繁荣,企业多元化人才需求也在与日俱增,特别是中高级人才需求变得更加迫切加大人才引进的力度。但很多企业受限于人才引进的渠道、资源的限制很难招聘到符合企业发展急需的人才。选择与猎头公司合作就成为了企业人才引进的重要辅助途径。因此,大批企业利用各种途径、花了大量时间在寻找和挑选猎头公司,即使在这种情况下也挑选到合适的猎头公司或者挑选到了不专业的猎头,结果通过这些公司合作,收效甚微,甚至造成了时间和…
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猎头顾问:HR招聘为什么有时招聘不到人才
HR,包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块,在中小型企业,除了薪酬绩效,招聘是最令人瞩目的模块,很多公司,尤其是有些规模的公司,都会将所有的招聘工作交给人事部的员工来完成,这似乎是一个惯例,久而久之,也没有人去质疑它的合理性,很多公司因此错失很多人才。 也许这样的观点有点冒天下之大不韪,但是通过接触很多的职场人士,加上笔者自己的工作经历,这的确是一个非常普遍的现象。很多高端垂直招聘网之所以…
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能顾问就是好的猎头顾问
顾问--是个有含金量的职位,毕业1年也做顾问,稍微早了点
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资深猎头顾问是如何提升自己的专业识人能力的理论修养
优势识用观点:潜在人才的接近在互联网时代变得越来越容易了,在足够多的潜在候选人中,如何找到那些能够持续保持高绩效的人才,这需要非常专业的识人能力! 猎头行业有一个显著的特点:就是通过专业服务才能链接好企业客户与目标人才,形成具有一定吸附力的弱关系,然后运用客户端或人才端的这种弱关系实现猎头生意的可持续性发展。这里面,优质的顾问与紧密协作的顾问团队变成十分重要。 要在猎头领域做出专业的服务,顾问的个人能力训练发展…
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八大怪现象揭秘猎头行业现状
1、关注收费,忽略专业水平 正规的猎头公司是专业的人力资源服务机构,和律师事务所、会计师事务所一样,由专业的人才提供专业的服务。有些企业咨询完收费之后往往会抱怨——“你们太贵了,XX猎头公司只收15%”。资深猎头认为,收费是选择猎头公司的标准之一,如果服务不专业。结果不如意,再低的收费都是浪费。建议先选择专业猎头公司,再衡量投入产出比。 2、相比预付款,更接受上岗付费 一般专业的猎头公司在与客户第一次合作时,会要求一…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7899

八年工作经验猎头顾问为您提供寻访人方法
八年工作经验猎头顾问为您提供寻访人方法 发布时间:2016-6-2 16:49 猎头顾问的人选寻访方法 如果说职位分析是猎头顾问的基本功,那么,寻访能力就是猎头顾问的“武器”。好比一个神枪手可以百步穿杨,但如果手里拿的是一个根烧火棍,纵然在天大的本事也一样发挥不出来! 职位分析是你清楚知晓客户要的是什么样,寻访就是你从哪找到这样的人!而目前90%以上的猎头顾问,只会网站搜索,大不了打CC(Cold Call),虽然这也是寻访的必备手段,但…
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专业猎头顾问对候选人的入职辅导
很多猎头顾问会默认候选人回签offer且确定入职时间后这个case就算基本结束。但是完整的猎头招聘服务流程是以候选人度过保证期为准,也因此“候选人入职辅导”就显得至关重要。“入职辅导”是候选人顺利度过保证期的重要保障,那么作为猎头顾问,我们需要做哪些相关工作呢? 候选人入职辅导可以分为三个部分:入职前、入职时、入职后。 入职前: 1、确认入职信息:职位入职时间、报道地点是否清楚; 2、入职材料准备:offer上所需材料是否已经…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7692

企业就是猎头顾问MBA案例
来真的,捞干的!
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7687


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