把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到361项符合猎头公司的结果,以下是第 61 - 70 项 |
|
人才难求 (1个回应) 人才自古难求,不单单是金融业,不过幸好有猎头公司,他们可以很快地找到人才 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7493 |
猎头替潜在雇主打探工资 该怎么回答? 迈克尔•沃尔夫的回答,初创公司创始人 人们很少会因为你说了什么而认为你“难相处”,更多时候是因为你说话的方式。你确定没有表现得防御心太重或太过好斗?我希望你没有说你“不能”透露之前的薪酬。你这样说只是选择了避而不谈。更好的做法,是说你更希望不说出之前的工资,然后解释一下原因,并请求猎头帮忙解决你认为说出来可能导致的问题。 与对方坦诚地讨论一下这个问题。你对目标薪酬应该有非常明确的要求,不妨请猎头帮你实现目… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7430 |
企业和候选人如何借用猎头实现互利共赢 劳有所得,多劳多得,是每个高端金融人才的追求。他们渴望,自己的付出与被承认的价值相匹配。所以,他们在职海浮沉起伏,企图寻求一个最合适的岗位,实现自己的价值。只是,在兜兜转转的寻找中,候选人总是与企业擦身而过。 事实上,高端金融候选人与企业要想找到最精确的对方,并非是难事。尤其是“猎人”的出现,更是将最合适的候选人放在了最合适岗位上,有效地实现了企业与候选人两者的共赢效果。 一,企业如何找到精准的高端候选人?不… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7353 |
如何让猎头公司“盯”上你 要吸引猎头公司的目光,首先要让自己足够耀眼。不是舞台或者荧幕上的明星,而是本职工作中的精英,例如成为顶级推销员或制定过精妙的营销战略等,如此一来就有极大的优势吸引猎头公司的注意力。 首先,不要隐藏自己的锋芒,找新的工作不需要谦虚,在自己擅长的领域就要确保相关人士都能看到你所获得的成就,专业网站的推荐或同事的鼓励和支持都非常重要。 当然,你可以在简历中强调这些成就,也可以使用社交平台推销自己。如果你在公司的网站… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7167 |
晟优猎头合作的优势 晟优 寓意:旭日升天,名显四方,渐次进展,终成大业。 晟优是一家专门从事人才交流服务与咨询的专业性公司。晟优公司严格按照国际公司标准流程,专门为跨国企业和大中型民营企业提供服务。晟优公司凭借储备丰富的高级人才库、训练有素的团队、专业化的工作流程、先进快捷的信息技术手段,已成功的与中外知名企业建立起互惠互利的合作伙伴关系,并为我们的客户成功寻访到销售、市场、生产运营、技术、财务、人事… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7134 |
人脉成关键 猎头社会价值突现 众所周知, 人脉是一种无形财富,它虽然不能直接带来经济上的利益,但是,却能改善一个人的生活,改善一个人的圈子。人脉丰富了,资源就会丰富,赚钱也就成为理所当然的事情。当然,搭建丰富的人脉资源是一个人达到成功的不二法宝,它无形中带来的财富是其它任何产品所不能取代的。由其对于职业经理人而言,人脉越丰富,跳板的机会就越大,每个职业经理人不可能一辈子在一个企业发展下去,如果没有庞大的人脉资源,想跳到更能发挥自己实力的企… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7075 |
开百万年薪 猎头在沈“挖墙脚” )“给我挖一个营销副总,年薪百万”“我公司需要一名财务总监,三十万保底”“中层管理人员若干名,待遇优厚……” 春节过后是一年中跳槽最活跃的季节,这可忙坏了沈阳猎头公司。 记者调查发现,沈阳十几家猎头公司每年为企业输送高端人才数百名,年薪最高可达百万,其中房地产、商业及制造业对猎头人才的需求最大。 “猎物”薪资如何? 年薪十万至百万 春节过后,位于市府大路的一家猎头公司负责人张艺琳也迎来了全年最忙的季节。“长春一别… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6921 |
这是沈阳猎头公司 软文而已 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6920 |
猎头专家的亲身经历告诉你——如何进入跨国企业 从事猎头行业近20年的王承伦,本身就有一张漂亮的履历表。从学医、工程师、律师到猎头,他在不断尝试的过程中,寻找着自己的目标。在他的职场生涯里,他从未放弃过自己。 王承伦出生在美国,父母都是中国人。他有着中国人与生俱来的特点——对技术性的硬性技能很敏感,因此他曾经是一名非常优秀的机械工程师,先后服务于王安电脑公司和美泰玩具公司。 同很多人一样,王承伦最初选择了一份大家看起来很有前途的专业——机械工程师。这个专业对… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6734 |
背景调查,猎头招聘最后一关 (1个回应) 在面对跳槽时,许多候选人都想让自己变得闪光一些,从而与理想的工作“握手”。于是,有的人在简历里“注水”,也有的人在向猎头介绍自己时,“报优不报差”,尽量避开曾经的那些难以启齿的经历,或者令自己避讳的收入问题等。也有的人会对自己曾经参与的项目大肆渲染,夸大自己在其中的作用,而实际上他也许在其中只是个微不足道的角色。可以说,诸如此类的背景问题如果处理不好,候选人即便是“善意的谎言”也会导致自己与诱人的职位失之交… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6726 |