| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到361项符合猎头公司的结果，以下是第 221 - 230 项 |
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| 企业有人力资源，为什么还要用猎头招聘？ (1个回应) 许多企业经常碰到这样的情况：企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广告，收集到的简历或许不少，但能让企业"动心"的很少，能谈成的并落实的就更少。人才（尤其是中高级人才和优秀专业人才）往往难以如期到位，企业因此付出了很高的直接成本和间接成本。其实解决这一普遍性难题的最可行的办法是：聘请专业的猎头公司，企业需要聘请专业的猎头公司帮助猎… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3072 |
| 猎头公司建议的3个转换职业最佳时期 如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。一般来说，需要转换职位的人应该得到很细致的就业指导，其过程包括准备更好的履历、判断自己是否符合转职年龄、学习高水准的面试技巧等。 第一阶段：25-30岁这个时期正是"自我独立、精力充沛、年轻有为"的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。 第二阶段：35岁前后这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内专职。 第三阶段：40-5… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3070 |
| 猎头在中国--选择猎头公司小贴士 (1个回应) 中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的猎头顾问一般都具有企业管理经验和实业背景，能够为企业提供人力资源开发指导性建议，品行优良，负责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，能提供有参考价值的意见； 专业的猎头顾问还应严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3069 |
| 猎头看职业经理人三点-强烈推荐 不少人询问，要想获得事业更大发展，成为猎头人才名单上的一员，该如何规划自己的职场生涯？某猎头中心总经理从猎头的角度对人才有自己的独到看法。 猎头价值何在？ 这几年猎头更多的走进了人们的视野，由于他们对市场状况、企业变化、个人发展认识更清楚。通过猎头，个人可以有更大空间、更多机会、更高平台，所以很多高端人才愿和猎头做朋友。他们平时就将资料主动留给猎头公司，尽管不需要马上换工作，这种联系在有好机会时，猎头自然会找… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3055 |
| 职场白领与猎头的交往攻略 职场人必看 在你的职业生涯中，可能某一天，在你最不经意间，猎头顾问拨通了你的电话，和你谈论一个新的工作机会的时候，你的反应又会是怎样的呢？意外、惊诧，还是不解、不屑？到底该如何见招拆招？ 别拒绝猎头的电话 接到猎头的电话，表明猎头盯上了你，你已经上了猎头的名单。那么恭喜你！作为一位能力出众的人才，你首先得进入猎头的视野，成为他们人才库中的一员。猎头公司是不会随便找个人打电话给他的。情况就是这样。如果你一事无成、落魄职场，… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3051 |
| 猎头行业有六大规则 (1个回应) 一、保密规则 说起保密，这是作为猎头人员必备的常识及职业操守。因而许多时候，媒体记者在采访某位猎头专员时，要求能否透露某些高级人员被猎后的发展情况及所去企业的一段时期的变化。但出于保密原则，被采访者婉言谢绝。因为这不但涉及猎头顾问公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的秘密。因此，作为猎头公司一旦与客户签订了委托合同。那么猎头自然就要承担为客户保密的义务。否则，一旦泄露秘密，后果不堪设想。 所… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3041 |
| 用人单位与猎头公司合作的利多弊少 1、费用并不贵，很多企业没有细算 按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。但是客户一般觉得还是贵。猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帐还是算小帐？是算动态的帐还是静态的帐？ 所谓算小帐就是企业按传统方式登广告，只计算这笔费用肯定要比猎头费用便宜得多。所谓算大帐就是企业自行招聘的费用不仅包括广告费、招聘人员… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2973 |
| 让猎头公司中意你 猎头公司从来不帮那些找不到工作的人找工作，而是帮那些从来不愁找工作的人找工作，就像银行选择贷款对象的标准一样。 说实话，年薪60万以上的人对猎头比较有价值，但猎头公司不会给个人承诺，因为客户是企业。 作为一个经理人，尤其是一个想实现自身价值的中高层经理人，你会评价自己的能力和业绩么？有一个简单的判断方法：想一想有多少个猎头公司给个你电话，汇总一下数目。如果你受到猎头公司的搔扰比较频繁，表明你在市场上已成抢手货。… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2972 |
| 与猎头打交道 猎头推荐的职位含金量高，一般薪酬不低于7、8千，偶尔也有薪酬4、5千的普通工程师需求，提出需要的基本是世界级巨头，尤以通讯、IT公司居多，或是刚获得大笔风险投资、急速扩张的发展中实体。 35岁以上和有较好实力的人，被猎头推荐比自己找工作有尊严。 如果一个30多岁的研发人员四处投递简历，HR会产生这样的疑问：这么大年纪还在编程、还在四处找工作，是不是能力和性格有什么问题呀？换个方式，如果由猎头推荐，那么职位一定是管理岗，即… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2964 |
| 企业如何实现与猎头公司进行有效沟通 企业与猎头公司的有效沟通非常重要，是企业与猎头公司实现成功合作的基础和保障，那么企业如何才能与猎头公司实现有效沟通呢？ 经济基础决定上层建筑，与猎头公司的合作也是如此。准备或称基础性工作做得是否扎实和稳固直接关系着整个项目合作的进度和最终的效果，所以，做好准备工作是实现有效沟通的第一步。那么，在猎头项目的合作上，猎头顾问和企业应做好哪些准备工作，才能实现有效沟通呢？按照一般情况来讲，企业与猎头顾问应重点关注这… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=2961 |
