| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到361项符合猎头公司的结果，以下是第 181 - 190 项 |
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| 猎头寻找一线品牌女装设计、技术总监苦与乐 (1个回应) 我们，服装猎头公司，致力于服装行业中高级人才招聘。今年的最后一个月，我们在忙什么？为1家一线品牌女装公司寻找设计总监、技术总监，整个过程融入了无尽的苦与乐，顺手写来，与大家分享。 我们每一个顾问，满脑子全是一线服装品牌名称：玛斯菲尔，CARA，柯罗巴，歌力思，例外，吉芬，卡利亚里等等。 玛斯菲尔的设计总监，我们打听到了，可细问，她是老板。原来的设计负责人，有的回台湾了，有的嫁到意大利了，老天，我怎么能找到他们呢，跨… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3343 |
| 最好别用PPT，除非你是创意或策划--猎头提示 没有办法进入猎头公司数据库！ http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3326 |
| “悬赏＋互动”，猎头新模式？ “悬赏+互动”模式在打造精英数据库和降低招聘成本上更具优势，有望成为猎头行业的新范式。 猎头服务是时下企业寻求高级人才的重要渠道之一。根据国际“高级人才顾问协会”的统计，全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的，目前猎头市场规模在300亿美元左右。海德思哲（Heidrick & Struggles）帮助谷歌挖角李开复获得1.3亿美元的佣金，更是成为业内一大佳话。与海外相比，我国猎头市场起步晚、容量大，吸引了众多招聘企业和人才服务中心… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3317 |
| 猎头对企业客户也要做背景调查 猎头公司在提供猎头服务时，除了大家比较熟悉的，要对候选人进行职业背景调查，其实还要做一件事，那就是对所委托的客户进行背景调查。因为只有这样，猎头公司才能做到对候选人客户真正负责。那么如何对企业客户进行背景调查呢？以下观点，仅供参考。 （一）企业背景调查的内容 从硬性指标上看，有企业历史、企业投资规模、企业产品、企业营收数据、企业员工数量等。 从软性指标上看，有企业文化建设、企业品牌影响力、企业内部管理、企业领袖… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3316 |
| 与猎头打交道的八“不”原则 与猎头顾问保持良好关系，将对你的职业发展产生很大意义。但一定要避免在猎头公司的数据库里留下不良记录。注意有些行为可能会损害你给别人留下的印象，甚至降低他们对你的热情。 以下是猎头顾问的建议： 不要表现得盛气凌人。即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是给他们回个电话。尽管你可能对他们提供给你的职位不甚满意，或许你有更好的人选，猎头专家们通常很乐意接受推荐，也愿意实践互惠的原则。 不要让我们感到吃惊，更重要… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3312 |
| 成功跳槽靠的是什么？ 面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢? 首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3298 |
| 奖金让人欢喜让人忧 文/西楠（英国/伦敦） 在伦敦金融城工作的H最近不断接到猎头公司打来的电话。H说，那些猎头一个个贼得很，知道金融城里一大堆人都在等着年初即将发放的高额奖金，拿到奖金立马跳槽，所以这段时间是猎头们活跃的高峰期。 H告诉我，在金融城里，年度奖金无论是发是领都藏着很大学问。员工被上司叫进“小黑屋”领奖金和走出“小黑屋”的瞬间，简直堪称年度“好莱坞时刻”——甭管拿到多高额的奖金都必须弄出一脸淡定甚至微微失望的表情。作为上司… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3293 |
| 企业选择与优秀猎头公司合作的理由 (1个回应) 一、选择与优秀猎头公司合作的理由： 1. 对企业而言，选择与优秀猎头公司合作尖端岗位，比自己招聘来的划算； 2. 通过与优秀猎头合作，缩短招聘时间，减少企业机会成本，提高企业的运转速度； 3. 通过与优秀猎头合作，降低用人风险，提高人员质量； 4. 通过与优秀猎头公司合作，有利于提高企业的知名度与美誉度； 5. 通过与优秀猎头公司合作，可以避免内部人员猜测，降低企业管理内耗，提高企业的管理业绩； 6. 通过与优秀猎头公司合作，可以… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3291 |
| 猎头也对客户做背景调查--价值评估！！！有些企业就是鸡肋猎头客户 猎头服务不是可口可乐、不是麦当劳，不是所有人都可以“消费”的产品，除了企业规模、观念认同差异之外，还存在其它诸多因素决定一家企业是否寻找猎头提供专业服务，此外，一些非专业猎头公司在市场的“搅局”，也会让一些企业对猎头服务产生质疑，所以，并不是所有具备一定规模的企业都可以接受猎头服务。但是，面对“一才难求”的局面，很多企业HR又面临着两难选择，他们经常与多家猎头公司进行沟通，只选择没有首付款或“便宜”的猎头公司… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3267 |
| 如何联系猎头公司? 这个问题只有一种人会问：对职业中介不信任的刚性求职者。 人才中介的确走的是低端路线，但却是个人主动求职的唯一捷径。那些想让猎头为自己介绍工作的人其实并不了解猎头的行业定位，因为猎头只为不愁工作的人找工作。如此说来猎头的工作岂不是很难做？已经有工作的人为什么还要找工作呢？ 说到这里有些人就笑了，谁会嫌薪水多呢？谁会讨厌职位发展的空间大呢？谁会把机遇拒之门外呢？当猎头公司来敲门时，聪明的人会紧紧的拉住猎头顾问的手… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3253 |
