金令牌,点击返回首页 
资讯   企业   职位   经理人   专访   社区     返回首页
    猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘
   把金令牌设为首页   返回首页 查询到361项符合猎头公司的结果,以下是第 171 - 180 项    
金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
英大保险资产管理有限公司
保险资产管理产品
聘:风险负责人

蓝帆医疗股份有限公司
国内心脏支架行业大洗牌,蓝帆医疗或成最大赢家
聘:董事长助理

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

民生财富投资管理有限公司
民生财富落子大连 开业论坛圆满召开
聘:行长

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

河北省金融租赁有限公司
河北金租连续发行银登中心财产权信托产品
聘:金融部融资经理

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
杰瑞股份:周期淬炼显真金,进军海外正当时
聘:首席财务官

中国邮储银行
邮储银行董事长李国华荣获“2016年度卓越影响力银行家”
聘:团队负责人


您是不是要找:猎头电话 猎头服务 猎头流程 猎头公司

学历不是背景调查重点,难的是人品!猎头公司有高招吗?
欢迎指点,谢了。
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3405

我用猎头给预付款,但我会认真选择猎头公司
一些客户前期沟通都很好,到付款的时候就开始左思右想,特别是对于预付款,好像是件新鲜事,会说:“什么?现在猎头还要收预付款?!” 一些企业出于自身利益的考虑,总想无偿占用猎头的劳动,占用猎头公司的资源为我所用。把一个职位同时发给几家不收预付款的猎头公司,认为这样能得到更多候选人的资料,便于选出最好的。实不知,这是大大的浪费时间成本,无形中也给自己增加了很多工作量,最后也未必能找到满意的候选人。这也是对猎头公司劳…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3391

猎头顾问支招:外企面试通用高招
进入外企是很多人的梦想,然而外企的面试却也让人望而却步。究竟有什么诀窍呢?广州非凡英才猎头公司的资深猎头董昕介绍了外企面试经常用的管理游戏、情景考察、乐观测试等方式,也许会给我们外企用人的很多启示。 做管理游戏 做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3382

薪资方案的操作程序10大揭秘 (1个回应)
薪资方案的操作程序,现用问答的形式分别给予解答 一、面试时如何进行薪资谈判? 作为企业,尽管有薪资方案,但假如“薪资方案”以不变应百变取守势,不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的,但假如以变迎合求职者的要求,本来的薪资方案就失去作用,并会在企业内部产生“地震”。创业贷款。因此有艺术地把握“薪资方案”,尽可能地把企业所需要的人员吸引进公司才是上上之策。一般的技巧有:先发制人,问对方的薪资要求是多少?一般企业…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3373

薪酬谈判和录用签约过程中的注意点--猎头提醒!!!
如果用人单位直接和你接触(没有把空缺职位交给猎头公司代为招聘),不可避免的是,你要独自为自己谈判。在正常的经济发展时期,薪酬水平增加10%~15%是正常的。如果你和用人单位是通过猎头公司进行接触,猎头人员通常会为你的薪酬在双方之间谈判。 在谈判过程的早期,猎头人员就会问你以往的薪酬是多少,你期望的薪酬是多少。创业奖励。正如我所说的,这是一个开放式的讨论。如果用人单位不想支付给你你想要的薪酬,他们应该不会让你来面试…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3372

职场白领的三种心态问题--不只是白领
猎头公司在接触众多的白领中,发觉了白领有一些心态问题,总结下来主要有下面3种: 1.心累、工作毫无创意 众多的白领日日做着简单、重复与固定的工作,在他们看来,多做多错,一切按“规矩”行事,日而久之,所有的热情、热血、热心被日月“洗礼”了。对新生事物也毫无激情、毫无创意,全是“流水作业”,因而大多数白领感到心累、工作没多少意义,只是为了生存。猎头公司分析,一个新白领进公司两年后,就可以判断他适不适应,但要成为一个合…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3371

选择猎头公司的六大误区
招聘公司委托猎头公司招聘的职位固然是有一定难度的,这一些岗位所需要的人才都有着很强的匹配性、专业性。所以不要把招聘难度不大,或招聘需求还不是很明确的岗位,或企业高层对这一职位是否需要找猎头公司还是模棱两可的态度。这样,会让猎头公司对这家招聘公司的需求程度作重新评估,也会使HR负责人及企业名声很容易受到损失。 误区一:从猎头公司招聘作为渠道的收费会比较高,能很快的就能招到所需的人才,对这一误区不是一两家公司认为的…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3370

英国最大的猎头公司和中国市场有必然关系吗
质疑。
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3369

企业选择猎头公司的八个原则
目前越来越多的企业逐渐意识到人才和猎头公司的重要,但猎头行业鱼龙混杂,企业有时无从选择。下面谈谈企业选择猎头公司的八个原则。 1. 看公司优势 每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业,比如金融猎头、广告传媒猎头、电力能源猎头、医药猎头、房地产猎头、IT猎头、快消猎头、奢侈品猎头、物流猎头等,他们对专注行业的运作模式、企业的业务流程和关键职位的职责、任职要求,业内薪酬水平、主要品牌企业(甚至每家企业的特点和文化)等都…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3352

请猎头找人,付预付款是应该的,风险是有,但很小
1、请高端人才,猎头要做很多工作,付茶水费很正常; 2、选择猎头公司要花点时间,否则就不是钱的问题,而是浪费时间; 3、找高人和猎头是战略合作,是猎头帮您解决问题,猎头不是简单的供应商概念,应该尊重猎头顾问的劳动; 4、公平交易是企业经营理念的一部分,别找甲方感觉,把猎头惹急了,你的人就不安全了。 5、付预付款,但要猎头做出保证不挖自己人,也是一种保护公司人才的策略,特别是大牌猎头。
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3347


返回首页 361/37 上一页 |<- << 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 >> ->| 下一页
   
热门搜索:
总经理金融投资总监广告传媒销售总监 医药
医疗人力资源 能源 财务总监 总裁助理 消费品
猎头微信:AirPnP   猎头服务热线:010-85885475
E-MAIL:club@execunet.cn