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金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
英大保险资产管理有限公司
保险资产管理产品
聘:风险负责人

蓝帆医疗股份有限公司
国内心脏支架行业大洗牌,蓝帆医疗或成最大赢家
聘:董事长助理

长安责任保险股份有限公司
“先行赔付”为客户解忧 长安责任保险优质服务获赞赏
聘:战略管理部副总经理

东旭光电科技股份有限公司
“相亲”诺奖得主 东旭光电石墨烯产业再谋变
聘:董事会秘书

航天数字传媒有限公司
航天传媒“卫星数字农家书屋”亮相博览会
聘:总编/副总编

民生财富投资管理有限公司
民生财富落子大连 开业论坛圆满召开
聘:行长

中航资本控股股份有限公司
孟祥泰董事长在港为中航资本国际开业揭幕
聘:中航资本国际副总

河北省金融租赁有限公司
河北金租连续发行银登中心财产权信托产品
聘:金融部融资经理

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司
杰瑞股份:周期淬炼显真金,进军海外正当时
聘:首席财务官

中国邮储银行
邮储银行董事长李国华荣获“2016年度卓越影响力银行家”
聘:团队负责人


您是不是要找:猎头电话 猎头服务 猎头流程 猎头公司

猎头机构临机定向搜寻能力是最重要的-顶
猎头机构临机定向搜寻能力是最重要的 有很多刚接触猎头公司的招聘负责人在和猎头公司联系时,总喜欢问一个问题: “我们现在需要招聘的人, 你们公司有现成的吗?” 这实在是一句外行话, 因为您没搞清猎头公司是靠什么本事吃饭的. 猎头公司与三大招聘网站的根本区别在于, 它不靠一个庞大的人才信息数据库去完成客户的招聘任务, 而是在准确把握客户招聘需求的基础上, 采取行业定向挖掘的办法, 去找到合适的人才, 特别是那些没想主动换工作的人才(他…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4668

猎头公司做了Reference Check,对她赞不绝口
"猎头公司做了ReferenceCheck,对她赞不绝口。” 应聘者提供以往同事的联系方式,让猎头公司调查,这叫ReferenceCheck。人名和电话都由应聘者提供,可以打招呼。这是招聘核心员工的必要流程。如果您连这个都不理解,只能说您没有职场和社会经验,也没有做过高管。 即使您不提供,背景调查照样可以进行。如果候选人拒绝提供,一般会遭到猎头公司的拒绝。
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4591

猎头公司提示:离职前务必做好8件事
频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,但是,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给出的建议。 一、考虑公司内部的横向跳槽。 你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4582

当我接到猎头电话……
不少职场人都会接到猎头的电话,扑面而来的或许就是另外一份薪水可人的新职位。面对猎头提供的各种诱人机会,职场人有时或许也会有“是否过度包装”的疑惑,而有的人在与猎头过招时,也有各自不同的心得。那么,本期人才周刊,记者就请两位有过被猎经历的经理人谈谈他们的过往经验。 案例1:猎头成为她跳槽的“推手” 某IT公司人力资源总监周凌灵 由于自己做HR工作已20多年,在这个领域也算是资深了,因此时常也会接到猎头的电话。此外,有时…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4564

怎样让企业与猎头公司沟通更加顺畅
让HR与猎头顾问对接更加顺畅 。现在猎头公司和企业的接触越来越紧密,在沟通交流、合作的过程中存在着一些问题。如何让企业与猎头之间的合作过程更加顺畅,本经验经为您讲述。 经常听到HR对猎头公司抱怨人才推荐速度较慢、人才质量不高等等。其实,若从自身找原因,我们不难发现之所以出现这样那样的问题,其实和HR给予猎头顾问的工作支持不够有很大的关系。作为第三方的外部角色,顾问对企业状况不了解,更多的只能是通过与其对接的HR去了解…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4560

猎头公司:求职面试“最后一问”该如何问?
通常在面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看似轻描淡写,实则暗藏玄机。 案例:“没问题”的应届生 每次面试,应届生小倞都能做到有问必答,可轮到她提问时,小倞就手足无措了。当面试官问她“今天的面试就到这里了,不知你还有没有其他问题要问”,小倞或是发现自己事先准备的问题在面试中已经被面试官一一解答了而语塞,或是因为自感面试成功无望而直接以“没问题”收场。事后,他常常安慰自己,“没事,这说明…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4526

猎头公司发现你的8大方法
人最大的能力是销售自己,无论是客户、老板,甚至同学、朋友等,能否让对方认可你这个人,将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受,也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度,讲述一套提高个人知名度的有效办法,最终让你脱颖而出,得到猎头的青睐。 一、制作一份体现个人价值的简历,敲开猎头公司的大门 这其实是非常初级的做法,但却是很必要和有效的。而最为关键的是两点,首先是要提炼制作简历。一…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4524

企业hr与猎头公司合作的禁忌--HR有时也扯淡
一、一碰到“free的或价廉的”就进行合作 由于被某些“非内行”的猎头人误导,现在用人单位都认为做猎头的一本万利。各种媒体也都对猎头做成一单能赚上万佣金进行大量宣传。殊不知猎头挣点钱极其不易,以本人10 年的猎头经验对每一单猎头业务的计算,其平均利润只在 10%左右。根本就不存在一本万利,否则那些猎头老板经过两三年后岂不都可以腰缠万贯、扩大经营,又怎会一个个都是小作坊呢?!很多用人单位都看不透,还做什么业务? 二、“先送…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4443

职业经理人如何成为著名猎头的“猎物”
    在国外,猎头公司已经是十分流行的招聘人才的方式,如果你有足够的信心,不妨联络一家好猎头,这对你的职业未来将会是非常明智的选择。                 如果你正在寻找新的工作机会,要么你已经被炒或是即将被炒鱿鱼的,要么就是在经济前景稍微好转时你是准备试水的人之一,实际上,从对Manpower和Linkedin两大公司的近期调查中发现目前将近有1亿8百万的在职人员觊觎新的机会, …
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4338

猎头走向“阳光化”公开上微博“猎人”
在求职者眼中神秘的猎头开始“阳光化”。记者最近走访人才市场发现,越来越多的猎头一改以往暗中“猎人”的作风,主动利用微博等网络平台公开发布招聘信息、联络合适人选。 张小姐是一家内资贸易公司的金属市场分析师,上个月一位自称某中资小型公司的猎头在微博上关注了她,并主动私信她表示可以提供适合的岗位。通过电话沟通,张小姐了解到一家知名石油工业公司急需一名金属产品分析师,有3年以上行业工作背景。张小姐把简历投给了猎头,上…
http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4332


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