| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到123项符合HRD的结果，以下是第 21 - 30 项 |
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| IT通信行业 集团人力资源中心 负责人 卢先生 47岁，已婚，2001年毕业于中国科学技术大学 计算机科学与技术 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2017年9月至今 在※※公司 任 集团人力资源中心 负责人。通信/电信/网络设备 行业： 军工/工业互联网/智慧城市 主要负责集团HR方面的工作。 A、销售体系的组织结构优化：成立了公司层面的售前咨询团队，成立公司级别的销售管理部。形成了售前和销售形成了双线考核和双线汇报。通过销售管理部，通过梳理岗位职责和细化考核。… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=25092 |
| 医药医疗行业 人力资源总监hrd 谭女士 50岁，已婚，2009年毕业于法国ESIEE 国际商务 学历：硕士。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2016年11月--2018年11月 在※※公司 任 人力资源总监hrd。医美行业互联网/电子商务 根据公司发展战略，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议，服务于组织文化创建工作 2. 根据公司发展阶段情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=25102 |
| 金融投资行业 人力资源总经理 张先生 46岁，已婚，2004年毕业于天津理工大学 技术经济及管理 学历：硕士；1999年毕业于天津理工大学 化学工程 学历：本科。10年以上工作经验。2011年12月至今 在※※公司 任 人力资源总经理。保险经纪股份公司 工作描述： 1、组织推动招聘系统选型，确定北森招聘系统； 2、对总公司人力团队、分支机构人力团队进行盘点和专业技能培训； 3、处理公司重大劳动纠纷4起，，2起胜诉，一起协商一致，一起等待判决； 4、修订公司分支机构绩效制度； 5、制… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=18437 |
| 地产商业行业 行政总监 方女士 45岁，已婚，1999年毕业于北京劳动关系学院 | 公关文秘与办公自动化 学历：大专。10年以上工作经验。2010年8月至今 在※※公司 任 行政总监。1根据集团总体发展战略，分析公司发展的人员需求及发展阶段目标，制定人力资源战略规划和总体方案，编制年度定编定员方案，为公司重大决策提供建议和人力资源支撑； 2建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合企业发展的人力资源管理模式，协调和指导本部门及各用人部门人力资源管理各项工作的… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=22484 |
| 金融投资行业 人力资源总监 李先生 38岁，未婚，2010年毕业于北京物资学院 人力资源管理 学历：本科。5年工作经验。2014年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。一、人力资源工作。 人力资源负责人，统筹管理碧天集团，及下属公司（中融源投资公司、碧天咨询公司、碧天信息技术公司、碧天教育公司、碧天健康公司、碧天科技公司等10家公司）的人力资源工作。 1.制定科学适用的人力资源管理制度。 2.招录人力资源管理团队，入职一个月内，完成人力资源团队招募工作，且全部员工绩… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=22242 |
| 制造加工行业 人力行政总监 王女士 47岁，未婚，2000年毕业于沈阳化工学院 计算机 学历：大专；2012年毕业于东北师范大学 企业管理 学历：本科。10年以上工作经验。2012年8月--2013年12月 在※※公司 任 人力行政总监。根据集团战略及发展目标，编制了集团人力资源战略规划，进行了规划的实施、监督与执行； 制定了集团人力资源管理的管理体系，编制了公司的规章制度、流程、业务政策以及下属公司的所需文件，包括员工招聘管理体系的建立和完善； 培训、指导各用人部门对试用期… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=20889 |
| 制造加工行业 人事行政总监 夏先生 47岁，已婚，2016年毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院 人力资源管理 学历：硕士；2000年毕业于北京科技大学 行政管理专业 学历：本科。10年以上工作经验。2011年1月至今 在※※公司 任 人事行政总监。 1、全面建立统筹规划人力资源发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），推动组织变革、制定和完善人… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=21663 |
| IT通信行业 人力资源总监 朱先生 49岁，已婚，1999年毕业于哈尔滨工业大学 工业自动化 学历：本科。10年以上工作经验。2013年8月至今 在※※公司 任 人力资源总监。全面负责公司人力资源和行政工作。 (1)制定公司人力资源的战略规划。 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。搭建公司组织架构、岗位工作分析、对公司未来发展的人员需求做出正确预测。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=22220 |
| 广告传媒行业 人力资源总监 杜女士 48岁，已婚，2012年毕业于中国人民大学 人力资源管理 学历：硕士；2000年毕业于西安交通大学 工商行政管理 学历：本科。10年以上工作经验。2014年4月至今 在※※公司 任 人力资源总监。工作职责： 制定管理提升三年战略规划 根据公司发展战略制定人力资源年度规划及部门规划 制定人力资源部年度成本预算 辅助各子公司完成年度组织架构调整、岗位设置及岗位说明书编写 设定总监级以上人员年度考评指标及绩效管理方案 根据公司战略制定年度培训… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=21695 |
| IT通信行业 HRD 武女士 44岁，未婚，2004年毕业于北京对外经济贸易大学 人力资源管理 学历：本科。10年以上工作经验，有海外工作、学习经验。2011年12月至今 在※※公司 任 HRD。工作业绩：有效提升薪酬管理部的组织作战能力，通过流程夯实有效提升组织效率和内控风险，提升组织专业能力。 一、 组织能力建设：明晰部门的定位（重装旅能力中心、专业解决方案的供应者），识别组织能力短板并做好补齐计划后逐步实施。 1、 本地组织能力建设：增加地区部薪酬部本地员工… http://www.execunet.cn/perinfo.asp?id=21926 |
