| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到2044项符合总经理的结果，以下是第 1841 - 1850 项 |
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| 上海分公司副总经理 北京凯撒国际旅行社有限责任公司 上海分公司经营管理。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=352 |
| 副总经理 上海华映文化传媒有限公司 1）参与制定公司整体发展战略规划并落实相应的实施方案 2) 做好企业发展的指导和参谋工作并对存在的问题提出整改意见和督促整改； 3）协助总经理对公司各职能部门进行管理，并协调各部门之间的工作关系 4）参与研究、讨论公司的重大项目，并依照决议带领相关部门及人员完成相关项目 5）负责对各部门管理人员的日常工作进行考核、考查 6）在总经理离岗期间行政管理工作，代理行使总经理职责 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=259 |
| 物流事业部副总经理 北京思麦特管理顾问有限公司 1、根据集团及事业部颁布的各项规章制度，对集团物流事业部的计划调度、车辆管理与安全、仓储、发运等各生产运营环节进行全面管理及有效控制； 2、及时掌握物流事业部系统全国各分公司、办事处的生产经营动态，发现存在的问题并提出改进措施； 3、制定运营计划、运力资源优化整合和盘活方案； 4、协助事业部总经理实施事业部战略规划； 5、推进基础管理措施的有效实施与监控，不断优化业务流程； 6、做好与集团各职能管理部门间… 年薪22万+期权。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=518 |
| 执行总裁 净雅集团 1、全面负责集团公司的整体经营与管理。 2、除月薪外该岗位每年另有60000元期权收益，年目标收入450000元。 3、企业提供1个月全封闭脱产培训。 4、工作地点为北京。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=203 |
| 市场经理 三普药业股份有限公司 1、协助总经理制定公司市场发展战略以及市场发展目标； 2、根据公司愿景和市场发展情况，负责制定公司整体市场营销战略； 3、负责组织制定年度营销计划和相关预算，并监督计划执行情况，控制预算的支出； 4、负责总体管理并规划三普产品品牌形象，指导制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；5、制定产品的价格体系，并监督价格体系的贯彻执行； 6、组织和指导市场研究工作和新产品开发工作； 7、制定公司年度的媒体和广告策略和… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=927 |
| 基金公司-国际业务部总经理 环亚瑞智人力资源有限公司 公司背景： 经中国证监会批准设立的首批十家基金管理公司之一，也是其中第一家外资参股的基金管理公司，公司目前共管理运作十一只基金，管理资产规模超过500亿元，投资业绩非常优秀。 工作职责： 1、QDII（企业客户关系维护）投资组合管理。 2、目标市场/产品研究分析，构建投资组合。 3、与中国证监会及其它相关机构就QDII相关事项进行沟通协调。 4、参与QDII销售等工作。 5、其它相关工作。 6、直接汇报：CEO。 年薪180万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=452 |
| 国际业务部副总经理 北京市宏伟工贸集团 1. 协助部门总经理制定和实施公司国际业务战略与年度经营计划； 2. 在总经理授权范围内处理本部门日常经营管理事务； 3. 协助建立和健全本部门管理体系与组织结构； 4. 协助管理本部门基本团队和内部管理制度的建设； 5. 协助负责本部门相关工作的组织和监督执行。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=258 |
| 总裁助理 浙江万马集团有限公司 1、协助总裁对集团下属企业运营情况进行分析、监督和指导； 2、参与集团重大投资项目的前期调研和可行性分析； 3、负责总裁指令的传达和督办工作。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=202 |
| 行政部副总经理 北京市宏伟工贸集团 1. 协助行政部总经理主持行政日常工作； 2. 协助行政部总经理监督、检查公司规章制度制度的贯彻执行，督促公司各项计划任务的落实； 3. 协助行政部总经理工作，掌握公司动态情况，协调各公司、部门之间的关系； 4. 协助行政部总经理组织好公司内外交往，为公司领导决策提供依据； 5. 完成领导交办的其他工作 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=255 |
| 安全科技--副总经理 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 1、辅助领导层确定公司经营计划、发展规划及经营方针，制定公司的经营管理目标，并协助管理层实施； 2、将领导层的决策有效地传达和布署实施，协调解决实施中的问题，保证决策取得预期成果； 3、协调公司内部各部室关系，建立内部合理有效的运行机制； 4、落实、执行公司的规章制度、工作流程的统一规划、制定、监督、执行，保证公司整体工作效率的稳步提升； 负责公司企业文化的建立。 工作地点：北京，年薪70万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=710 |
