| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到2714项符合总监的结果，以下是第 2591 - 2600 项 |
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| 销售总监 北京石油在线信息科技有限责任公司 １.根据销售部销售目标和销售战略，制定市场销售计划，实现既定销售和利润目标 ２.利用多种销售手段，完成销售计划及回款任务 ３.有效跟踪项目，保持与各相关单位部门良好的沟通合作关系 ４.搜集分析市场和客户信息，理解并开发客户需求，维护稳固客户关系 ５.与公司各相关部门进行有效沟通，合理制定费用预算、严格控制费用支出 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=338 |
| 工程部总监--酒店连锁 七星酒店猎头 带领工程部，负责所有酒店的建造，装饰；2、有10年以上甲方大型装修工程管理经验； 3、对施工工艺、工期管理、质量控制、工程成本管理等方面均有一定把握； 4、精通宾馆/酒店的机电设备； 5、熟悉宾馆/酒店的装修风格； 6、熟悉施工方的工作流程及工作方式； 7、团队精神、顾客导向意识； 8、良好的关系协调性、沟通。 年薪18万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=536 |
| 人力资源部总监 第一视频信息工程有限公司 1、 在即定公司战略和规划的指引下，组织制定集团公司人力资源发展政策，监督计划的有效实施与执行，指导分公司人力资源管理； 2、 督促各部门按公司统一要求进行人力资源管理，提升公司核心管理能力，提供有利的人文环境，支持核心业务向纵深发展，使服务增值； 3、 根据企业战略目标和业务特点，搭建适于公司业务特点和企业发展的绩效管理体系和薪酬激励体系，整合、设计、实施具有竞争优势的薪资体系以吸引和留住优秀人才；… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=56 |
| 销售总监 华铁传媒 1、负责制订、执行和考核公司销售团队的销售目标； 2、实时控制、监督销售业务的开展情况，带领、指导销售团队，确保公司业务指标的完成； 3、负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程； 4、收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略； 5、与公司其他部门和团队进行良好的协调和沟通； 6、树立公司专业的企业形象。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=674 |
| 销售总监 上海科捷信息技术有限公司 1、销售网络广告和数据分析系统 2、与客户建立稳定长期的合作关系； 3、根据销售指标需要，制定销售计划并执行； 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=299 |
| 风险控制总监 香港首道人力资源投资管理公司 项目合同审查； 流程再造与控制。 年薪100万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=709 |
| 财务总监 华彬国际集团 全面负责公司财务管理、资产管理、预算管理、内部审计等各项工作。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=232 |
| 人力资源总监 华彬国际集团 1、人力资源战略统筹：根据集团整体发展战略方向，组织集团及各专业公司人力资源战略活动的开展，为董事局提供有关的人力资源战略建议，提高集团整体综合管理水平。 2、人力资源管理体系：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善。 3、人力资源规划：根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划（包括短期的、中期的以及长期的），使集… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=231 |
| 销售经理/总监--上海 柯达(中国)投资有限公司 Overall Responsibility: Being responsible for development and aggressive growth of assigned region or sales distribution management for relevant Consumer Digital Imaging Group (CDG) products in the channel. Key areas of responsibilities Manage and develop KEX channel to achieve aggressive sales growth in terms of revenue and margin. Manage and work with channel partner of distributors. Be acco… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=779 |
| 连锁酒店人力资源部总监 七星酒店猎头 1、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节； 2、10年以上人力资源管理经验，有3年以上大型连锁企业或4星级以上酒店人力资源经理工作经验； 3、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验；熟悉连锁业HR管理和战略规划； 4、优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力；能在压力下工作； 5、拥有建立连锁酒店人力资源管理体系、结构、制度的能力； 6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔； … 年薪28万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=535 |
