把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到76项符合人力资源总经理的结果,以下是第 71 - 76 项 |
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人力资源部副总经理 上海实业医药投资股份有限公司 熟悉国家相关劳动法律、法规,对人力资源管理实务性工作有娴熟的处理技巧;能够运用人力资源管理领域的各种理论、方法、工具,对人力资源年度规划、人才的发现与引进、绩效考核、薪酬设计、岗位培训、人事制度建设、员工职业生涯设计、企业出入境事项管理等具有一定的实践经验;基本熟悉党务工作,能够独立处理相应事务。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=1613 |
人力资源中心总经理 净雅集团 1、负责人力资源规划、定岗定编、任职资格、薪酬福利、选拔、培训、淘汰、考核、评价、招聘等业务的全面管理。 2、除月薪外该岗位每年另有60000元期权收益,年目标收入229800元。 3、企业提供1个月全封闭脱产培训。 4、工作地点为北京。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=204 |
人力资源副总经理--金融行业 北京德威嘉业 1、制定与公司发展战略相匹配的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,制定人力资源管理政策及管理制度; 3、建立干部晋升梯队,保证公司战略实施对人才的需求; 4、建立和完善培训体系,不断提高各层级人员的素质及工作效率。 年薪20万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=510 |
餐饮管理公司 人力资源总监 香港首道人力资源投资管理公司 发源内蒙古。迄今已有21年的发展历程。经营着28家(另有5家正在建设中)酒楼、餐厅和一所餐饮职业学校的餐饮连锁企业,准备在海外红筹上市。 1、根据公司的战略规划,负责公司的人力资源规划工作,特别是IPO准备工作; 2、负责公司薪酬福利政策的制定与完善,监督并实施各项管理工作。 3、监督控制公司人力成本预算、人力资源分析等工作; 4、制定绩效考核方案和员工激励机制; 5、根据公司业务发展和现有的人员… 年薪28万+期权,悬赏8000元。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=486 |
销售总监 北京传视时代科技发展有限公司 1) 协助总经理建立公司全国性网络的销售战略,全面负责管理销售人员的工作; 2) 组建公司销售团队,规范销售流程,制定销售制度,对销售合同的签订、履行和管理负 总体责任,并带领团队完成既定的销售目标; 3) 深入了解本行业的发展前景,把握信息,向公司的战略发展提供依据; 4) 对部门日常费用的支出进行总体控制。 年薪25万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=1011 |
集团人力资源总监 香港首道人力资源投资管理公司 30-45岁,硕士以上学历,人力资源专业,英语能交流,5年制造业工作经验,5年大型集团工作经验,8年人力资源管理岗位工作经验。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=469 |