把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到170项符合服装的结果,以下是第 101 - 110 项 |
|
总经理助理 北京米尚服装有限公司 1、协助总经理贯彻执行董事会决议 2、协助总经理领导制定和组织实施公司总体发展战略 3、协助总经理组织制定和实施公司年度经营计划 4、协助总经理组织建立务实高效的组织体系和管理体系 5、协助总经理组建高效团队和塑造良好的企业文化 6、协助总经理塑造外部良好形象,营造宽松有利的外部环境 7、协助总经理领导、监督、检查、协调中心总监和所属职能部门负责人工作,营造协调顺畅的内部环境 8、协助总经理进行公司日常经营工… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2642 |
销售部经理 北京米尚服装有限公司 1、参与年度经营计划、年度工作计划及财务预算的制定并进行分解实施 2、负责部门基础管理与建设工作 3、负责部门内部员工管理工作 4、参与制定、组织实施直营店销售计划、政策 5、负责制定直营渠道计划,维护和发展公司直营销售渠道 6、负责制定全国直营店销售计划 7、负责全国直营店货品的调配 8、负责销售部的日常工作管理 9、负责直营店销售管理工作 10、负责销售部与市场部的工作协调与衔接工作 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2641 |
女装部副经理 北京庄子工贸有限责任公司 1. 负责女装的设计开发工作; 2. 协助经理制订年度女装开发计划并高效实施完善; 3.做好市场调研并随时检查和控制市调结果。 4.协助组织各阶段的评审,确认款式,并监督检查评审记录及跟踪评审结果的实施过程。 5.指导部门人员的工作,提高下属工作能力。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2640 |
运营总监 北京爱缔生国际贸易有限公司 1、参与公司高级定制业务整体经营策划,根据公司整体业务营销策略和销售目标,制定可实施的工作计划,销售计划,全年品牌日常的推广、维护; 2、协助公司总裁制定年度业务经营计划及各阶段工作目标分解、执行;以实现销售利润的达成; 3、根据公司发展战略,研究北京市场状况,负责市场规划、商圈调查,制定渠道拓展方案,制定开店流程,协调相关部门、统筹高级定制部各项业务工作,包括店铺寻址,商铺洽谈、商场活动协调等,妥… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2874 |
产品规划总监 VANCL·凡客诚品 1.、根据公司战略方向制定产品规划方案,包括对主题风格、目标客户、品种类别、面料、颜色、款式等内容进行规划; 2、通过市场调研和成本核算,对产品推广、市场定价提出建设性方案; 3、协助第三方产品规划公司实现产品规划、设计等相关具体工作; 4、设计并指导设计师完成样品设计,准确表达产品诉求。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2789 |
品质管理总监 VANCL·凡客诚品 1. 制定各产品线质量控制标准、操作规范及制度; 2. 负责服装面料、辅料及加工环节的质量稽查; 3. 负责与第三方检测机构的谈判和执行监督; 4. 协助产品副总裁对供应商进行管理与评估。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2788 |
设计总监 北京德士风服装领带有限公司 1、负责组织市场调研,分析花型及款式设计潮流和流行趋势; 2、负责与公司店柜、直营店和终端客户进行需求沟通,准确掌握客户需求; 3、负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品,督促生产部按设计方案不错位的生产; 4、分配新产品设计、开发任务,协助制作、协调人员关系。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2873 |
营销总监 亿宝国际集团有限公司 1、制订销售计划及相关实施方案,对实施过程监督; 2、市场、客户的拓展、开发及维护; 3、整个营销团队的完善和管理; 4、行业市场信息的收集、回馈; 5、对企业销售情况进行定期的统计、分析、备档; 6、营销制度的建立和完善; 7、其他工作相关事宜。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2787 |
销售总监 新郎·希努尔北京制装部 完善公司营销体系相关制度,组织建立完整、科学的相关职业装项目服务制度,包括管理规范、客户投诉处理流程等相关制度,以指导部门工作。 组织实施市场调研 组织部门员工对职业装项目流行趋势、各地区人身材特点以及行业发展态势、竞争对手状况展开调研分析,形成分析报告,支持相关领导决策。 制定、实施整体市场策略 根据职业装产品定位,协同公司领导分析、制定整体服务策略,包括目标客户、重点推广区域、定价原则等等。实… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2786 |
人力资源部部长 上海好运来毛衫有限公司 1、力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案, 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作等; 6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2673 |