金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
编号:P000871H03C01A01 [查询]
[暂无图片] |
张迅先生 IT通信行业 北京部 CEO |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1975年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2004年毕业于London Business School/伦敦商学院 Executive MBA 学历:EMBA |
工作经验: | 10年以上工作经验,有海外工作、学习经验 |
个人评价: | 多年国际工作经验。求学于世界知名商学院, 集技术知识与管理经验于一体,知识面广,综合协调能力强,具有创造性的思维能力和对市场敏锐的洞察力. 熟悉跨国企业市场运作模式及其技术要求。熟悉公司上市流程,在VC/PE/IB/审计等领域有丰富的人脉关系。喜欢挑战并在工作压力中保持幽默.流畅的中英文书面及口头表达能力。拥有强烈的事业心和职业道德意识;在十多年的国内外工作学习中积累了遍布全球的关系. |
工作经历1: | 2006年9月至今 在 ※※※ 公司 任 北京 CEO |
主要职责: | - 制定公司的发展目标和战略计划, 培育公司文化和建立合作高效的管理团队。 - 制定和监督财务运营目标, 实现公司全员绩效考核; 向董事局汇报公司重大决策。 - 维持良好的投资人关系和寻求并购目标并与并购目标公司谈判。 - 和重要客户建立并维持良好的关系。 - 用了4个月时间把无线增值业务月收入从20万提升到400万。 - 加强财务控制,降低成本,开拓客户,提高传统广告业务业绩和利润。 - 加强研发力量,结合市场需要, 适时推出无线广告管理平台,已经推广到3个省移动。 - 组建无线广告销售团队, 三个月内实现了无线广告收支平衡。 - 改版妈妈宝宝网站提高PV和Alexa排名。 |
工作经历2: | 2005年10月--2006年9月 在 长达科技集团 任 CTO |
主要职责: | - 跟踪把握信息产业发展方向,参照欧美的先进技术经验,组织制定企业在网络通信和无线增值业务技术研发战略和市场策略。 - 调整技术团队,把以前依附于各条产品线的技术小组整合在一起,形成相对独立的技术研发团队并提升团队的技术核心能力。 - 向关键客户作产品演示,参与关键性的商业谈判。 - 参与包括与中移动,中联通等运营商,移动增值内容提供商和手机生产商等客户的合作洽谈和协议签订。 - 领导研发出智能无线音乐搜索引擎,并商用于中国移动的12530音乐平台,每月带来新增利润180万。 - 在SP(无线增值业务上)利用技术优势,充分挖掘潜力,把月收入由150万提高到520万。 - 研发出手机参数空中下载平台并部署在多个省移动,领先竞争对手6个月。 |