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编号：P005359H08C04A03 [查询]
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耿先生 地产商业行业 HRD |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1977年 |
| 婚姻状况： | 未婚想结识新朋友 |
| 教育背景： | 1、1998年毕业于浙江大学 经济 学历：本科 |
| 2、2005年毕业于中欧 工商管理 学历：MBA | |
| 工作经验： | 9年工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 职业的HR人员 |
| 工作经历1： | 1998年6月至今 在 ※※※ 公司 任 HRD |
| 主要职责： | 根据公司的总体战略规划制定公司的组织架构及高管的绩效考核方案。 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行。 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 加强与公司外同行之间的联系。 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 |
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