金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
编号:P004656H07C03A20 [查询]
[暂无图片] |
廖先生 制造加工行业 总经办部 营销副总经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1978年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、1996年毕业于经济管理干部学院 经济管理 学历:大专 |
工作经验: | 10年工作经验 |
个人评价: | 有心做事,诚信做人。 |
工作经历1: | 2005年6月--2008年5月 在 ※※※ 公司 任 总经办 营销副总经理 |
主要职责: | 成功案例 1、从180家散货、定点、专营销售点到目前逾500家正规专卖店(其中50平方米以 上420家,50平方米以下77家);每店平均业绩从4万/月提升到10万/月。 2、从总部、代理商备现货制经营模式到全国终端客户定货制(并交付20%定金),实现 客户定整季货品达50%-80%,全国春夏定货额近3.2亿秋冬4.5亿。 3、从无任何的终端培训及程序化管理到正规、持续性店铺终端培训及总部、分公司程 序化规范运作。本人亲自负责27个专场的终端培训(心态启发与销售技巧)。 4、从无任何的订货会及年终会策划意识,到正规轰动效应的大型订货发布会及年终会 议的策划与执行。有利改变客户品牌经营心态,提升企业文化与客户忠诚度。 5、全国客户散货意识,发展到目前具有强烈的专卖品牌意识与操手;目前堪称中国牛 仔零售品牌第一军。 6、从1.3亿/年销售额(零售价)到9.7亿/年度销售额,700%速度増长。并且在无任 何销售促进广告资金投入的情况下。 7、从全国8个散货批发代理转变成14个省级分公司模式运作的分支机构,产生强大 品牌推动力 |
工作经历2: | 2002年6月--2005年6月 在 香港晃三田中山总部 任 营销管理中心 营销总监 |
主要职责: | 任营销中心经理职务(直属执行董事长),一年后升任营销总监。主要工作职责: 1)与AM3香港设计部门明确品牌的销售定位与品牌所崇尚之风格,明确产品开发的方向与理念;配合设计部门,收集国内零售市场反馈,对本品牌服装所用的色系、面料、价格等资料供设计参考。 2)完善AM3品牌专卖店形象与风格,各项细节辅料的形象化包装设计与制作,全面完善VI、CI、SI建设,做出欧化高档女装的品牌味道。 3)制定年度媒体招商广告的投放计划如:中国服饰报、中国服装网等。北京、中山、虎门招商性服装展会的策划、筹备与具体的执行工作,从报展、拿位;到展位的设计、制作;展品的运送、组装、装修布展;到开展的人员分工、管理;客户的接待洽谈、后期跟进等。 4)全权负责定货招商会议的策划案。如定货会的程序控制、会场的布置、演绎活动的策划、模特与演义人员的甄选、负责各部门接待服务工作安排及会议整体质量控制、负责会议前夕的广告投放计划、负责指派数据部进行定货数据统计分析,有效引导客户定货、负责定货会客户心态培训等。 5)联合客服部、培训部、数据部一起服务终端店铺的销售服务管理。从店铺的人员管理、货品管理、卖场管理、店铺销... |