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编号:P004425H14C04A01 [查询]

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付珺女士  
其它行业 HR部
HRD
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1968年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2001年毕业于北京大学 MBA 学历:MBA
工作经验: 10年以上工作经验,有海外工作、学习经验
个人评价: 热爱工作,对工作充满激情。主要从事人力资源及其相关支持领域,熟悉整体公司运作管理,善于在工作中快速学习,因此能从事HR或相关业务领域为公司提供需要的支持与帮助。为人谦和,值得信赖。
工作经历1: 2007年4月至今 在 ※※※ 公司 任 HR HRD
 主要职责: 负责澳大利亚PIS在中国建立独资公司的筹建工作。搭建公司框架,规划业务结构与流程,制订全面的行政、业务与人力资源管理制度。从无到有,帮助公司业务逐步走向正轨。为公司的业务提供包括人员招聘,培训,薪酬,劳动法律法规等的支持。成为公司成功在华设立公司的主要推动者与执行者。获得总公司及本地领导的认可与充分信赖。
工作经历2: 1998年2月--2007年4月 在 普鲁斯外科植入物(北京)有限 任 人力资源 人力资源总监
 主要职责: 普鲁斯公司为欧洲排名前三的骨科产品制造与销售公司。在公司期间全面负责公司的人力资源与业务支持。参与公司战略在中国的发展支持与执行。包括人力资源发展政策,优化工作流程,全部的行政事务,资源分配及预算控制。
1. 根据公司战略,建立人力资源及相关业务领域政策、目标与制度。
2. 与各部门经理密切配合,理解他们的需求,分析真实状况,从人力资源角度提供全面支持。
3. 为一线开拓与生产研发提供全面的公司管理流程与政策支持。
4. 制定并实施培训计划,通过培训不断提高人员与工作匹配度。
5. 与核心岗位人员保持密切接触与沟通,了解并洞悉他们的需求与态度变化。
6. 协助总经理,管理、运营、防范与监督公司整个状况,并提供解决方案与正确的信息来源。
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