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编号：P003328H03C01A01 [查询]
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何先生 IT通信行业 副总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2006年毕业于英国JMU大学 工商管理 学历：MBA |
| 工作经验： | 10年工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 本人曾独立领导部门团队进行商业运做，并在大型上市公司工作五年。拥有在公司总部、或项目组工作，领导与管理团队、或独立开展工作的丰富经验。在工作相当一段时间后，重返校园，有针对性地补充了理论知识，使得自己的知识体系与工作经验相得益彰。 本人具备企业战略架构建设、项目评估、资金管理、行政管理、市场拓展、客户服务等相关具体工作经验与系统知识。熟悉公司经营战略的制定与实施，能够由企业中长期发展的战略高度与层面为公司制定人力资源管理方案，并深刻了解相关细节——人力资源的全面管理（熟悉劳动力市场的发展、人员招聘培训与考核、档案管理、劳务管理、信息系统管理、薪资体系、专业管理技巧等）。 本人性格开朗、人际交往协调能力强；身体健康，热爱旅游及多项体育活动；心理承受能力强，适应短期角色转换；既善于协同工作，又能够独立开展工作；可为公司建立新部门、拓展新业务领域；习惯在临时通知下加班或出差；可接受异地派遣。 |
| 工作经历1： | 2007年1月至今 在 ※※※ 公司 任 副总经理 |
| 主要职责： | 负责公司总体发展战略设计与日常运营管理: (1).参与企业战略发展纲要的制定与实施；管理营销渠道； (2).针对行业发展状况，根据企业发展的需要，对企业组织架构进行总体规划与 评估，建立企业人力资源战略发展规划；设计、开展培训与绩效考核工作； (3).负责公司市场营销的全面管理工作；制定营销策略与销售政策，监督推广方 案的创意与落实，招聘、培训、管理销售团队； (4).负责公司行政事务的全面管理，规章制度的核定，办公费用的审核；参与项 目、资源的整合工作，协调部门间合作；主持企业重大会议、活动的策划与运作； (5).结合企业发展、收支状况、个案情况，对外地分支机构的建设及公司重大项 目进行前期风险评估，并参与具体的实施与监控； (6).负责企业文化建设，培养员工对企业的认同感以增强其对企业的忠诚度与归 属感；公司有关活动的筹备与开展；企业形象建设；管理与外部单位的合作。 |
| 工作经历2： | 1999年3月--2004年1月 在 任 |
| 主要职责： | (1).人力资源管理：人力资源的统筹配置，相关制度的完善，多层次、部门的 人员招聘，组织不同时期与业务领域的培训（内训、外请、拓展），部门及个人 的绩效考核（制定、执行），国家有关政策、法规的学习、掌握，对劳动力市场 的研究，人事档案管理，薪酬、福利体系的建立与完善，劳务合同管理（制定、 签署、解除），日常人事管理，企业人力资源运营的组织与部门间的相互协调， 与政府有关部门的工作联系等； (2).全面的日常行政管理：制度体系的建立、实施、完善、与监督，日常行政的 运营，文档管理，会议管理，文稿的拟订，各类活动的策划与运作，信息的上传 下达等，部门间工作协调，企业文化建设；办公费用的预算与审核； (3).业界政策、法规的收集与掌握，行业发展趋势与最新动态的研究；分析市场 与竞争对手的变化情况，研究客户消费发展趋势及其心理；提交分析报告； (4).战略、人力、资源的整合，多个项目组协同工作的开展，与商业合作伙伴相 关业务的开展； (5).客户服务：相关战略与政策的制定、市场调研、资源整合、档案系统的建立 与完善、客户分析、客户资源维护、投诉处理、为其他部门提供反... |
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