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编号：P025444H02C01A01 [查询]
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馬先生 金融投资行业 分公司总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1972年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1991年毕业于国立台湾大学 经济学系 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 从业二十多年来，善长于公司人员配置和销售绩效的达成，对于人员培训、增员和资源分配，能根据市场需要和公司需求做灵活的执⾏调整，具有丰富的⾏业经验和个人信念价值观，个人职业操守佳，具有卓越的领导能力和团队向心力，也能做好做好良好的团队内部协调沟通 可根据公司职位需求酌情调整⾃⾝职务和责任承接 |
| 工作经历1： | 2016年9月至今 在 ※※※ 公司 任 分公司总经理 |
| 主要职责： | 负责北京分公司的经营管理，经历三次业务竞赛，均为第一。同时也拿到2017年度分公司达标率第一名。入职合众人寿前三个月担任苏州分公司总部经营顾问辅导分公司的成立和运作 |
| 工作经历2： | 2010年1月--2016年6月 在 群特管理顾问有限公司 任 大中华区发展总监 |
| 主要职责： | 职责业绩： 负责大中华区营运策略，组织销售通路及咨询顾问服务。兼任新公司的COO，策划全球最新颖的交互式沟通触控训练方案，以沙盘推演的电子化训练设计 ，结合 4K2K的分辨率的3M最新的 30点PCT的触控，再加上后台的数据库收集数据。举产品训练为例，总公司和分公司可以同步进行深度互动训练，除了产品知识传递以外，总公司还可以立刻得知，各分公司对新产品的接受度、销售策略和方案等不同的回馈。 工作期间主要成就: 主要是针对两岸的大型集团和公司: 提供咨询和专业设计的顾问服务，大多为品牌策略、企业文化建立、新产品上市、销售技巧、销售管理、架构创新文化和高阶管理项目。 在此期间服务的客户为： 康师傅品牌项目，HTC亚洲区销售技巧与店面经营，HTC新进同仁公司文化训练，远东集团年度高阶主管研习，BenQ集团文化训练，味全食品创新营，全家便利店品牌团队，远传电讯核心价值。 |
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