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编号：P025341H02C04A05 [查询]
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夏女士 金融投资行业 人力资源部 总经理助理（主持工作） |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1982年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2005年毕业于 河北科技大学 环境科学与工程 学历：本科 |
| 2、2020年毕业于北京交通大学 MBA（人力资源方向） 学历：MBA | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 平安财险人力背景，有财险公司筹备、人力资源部管理经验。 |
| 工作经历1： | 2017年5月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 总经理助理（主持工作） |
| 主要职责： | 保险公司，人力资源部总经理助理（主持工作） 工作职责： 1、根据公司战略规划和管理制度，制定并完善人力资源战略、体系、制度并监督落实。 2、制定人力资源规划并推动实施，规划、指导、协调公司各项人力资源管理与人员发展事务，促进公司经营目标的实现和长远发展。 工作业绩： 1、向公司高层决策者提供有关人力资源方面的建议，提高公司的运营管理水平。 2、根据公司人力资源配置状况，完成公司年度人员需求和人员编制计划，确定公司和各机构年度人力成本。 3、根据公司发展需要，完成总公司组织架构调整，优化人力资源。 4、根据岗位要求，协调组织相关人员的招聘与甄选。 5、监督公司劳动人事关系及薪酬福利状况，促进公司分配机制的内外部公平性。 6、根据国家政策，落实国有企业负责人薪酬制度改革。 7、组织实施公司员工的绩效管理工作，促进公司整体业绩的提升。 8、分析并研究公司员工素质需求，指导员工培训发展计划的制定与落实，组织为员工进行职业生涯规划设计。 9、制定部门工作计划，合理分配部门任务，保证完成部门目标。 |
| 工作经历2： | 2016年6月--2017年5月 在 燕赵财险 任 人力资源部总经理助理 |
| 主要职责： | 汇报对象：人力资源部总经理 工作职责： 1、协助人力资源部总经理处理日常工作。 2、专项负责公司薪酬管理工作。 工作业绩： 1、拟定并执行公司薪酬预算及管控方案、薪酬福利体系和制度，监控薪酬福利执行情况。 2、完成公司员工薪酬发放，办理各类社保、公积金和个人所得税的代扣代缴。 3、协助各条线部门，进行各类单项奖金奖励的核定和兑现各类单向奖励金奖励。 4、统计公司各类别人员基本年薪、绩效薪酬、福利社保等数据，对各类薪酬数据进行统计分析。 5、完成PS系统各模块需求审核，验收。 |
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