| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P025274H02C03A02 [查询]
[暂无图片] |
林先生 金融投资行业 财产保险部 全国销售总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1986年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2016年毕业于莆田学院 电子信息工程 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 个人品行：价值观正、逻辑思路清晰、务实落地、狼性精神、勤奋好学、学习能力强。 业务技能：市场策略分析能力强、策略拟定落地、注重人才培养、项目操作能力强、过程管理严谨、SOP标准化管理、精细化管理、管理颗粒度高、重视细节、团队文化价值观建设 |
| 工作经历1： | 2016年10月--2018年12月 在 ※※※ 公司 任 财产保险 全国销售总监 |
| 主要职责： | 2017.2-2018.12 财产保险公司：全国销售团队（综合金融顾问）负责人 工作内容：负责全国销售团队（综合金融顾问）管理体系搭建 销售体系系统化 线上平台的推广完善 1、线上：综合公司现阶段实际情况，结合美团大众点评阿里中供式销售管理系统，协同技术部门依据销售需求搭建线上销售管理系统，实现销售团队管理IT系统化、数据化的全面改革转型。 2、线下：综合公司现阶段实际情况，结合美团大众点评阿里中供式销售管理系统。搭建销售团队全套标准化管理体系包括：团队管理体系架构、文化价值观、人才梯队架构建设、薪酬激励体系、团队成长培养机制等。 3、市场：带领全国综合金融顾问团队，推广公司线上平台，并对平台进行完善与创新。实现线上结合线下的客户销售模式。并由原单一的车险销售模式转型，实现综合金融顾问销售模式增强客户黏性，包含理财产品、农产品、车险、寿险等。 业绩 1、全面实现团队管理体系架构、文化价值观、人才梯队架构建设、薪酬激励体系、团队培训培养等体制落地执行。实现国企公务员式销售团队转型，全面提高销售团队的战斗力。 2、人均产出由5万/月增长至13万/月，增长率160%。整体产出850万/月增... |
| 工作经历2： | 2014年6月--2016年6月 在 美团网/大众点评网/美团点评/新美大 任 分公司总经理 |
| 主要职责： | 分公司总经理/城市经理 （宁德分公司） 2015.4 - 2016.10 负责宁德地区分公司销售团队的管理与城市线上平台运营 1、带领销售团队与本地生活服务商户达成合作入驻平台，并帮助本地生活服务商户通过公司产品（大众点评APP），解决线上结合线下互联网营销解决方案，并在平台上运营、营销推广。 2、推广大众点评APP，开拓会员和增加会员黏性。 3、带领团队与竞争对手进行激烈的对抗，扩大市场份额和占有率。 负责范围：福建宁德地区，其中有宁德市、福安市、福鼎市、霞浦市，以及所属的其他四个县城。 团队人数30人:下属4个销售主管、24个销售、1个社区经理、1个运营 业绩 1、完善团队体制、价值观、团队文化建设，提高团队执行力，加强基础业务技能建设，搭建员工成长体制，培养出1个城市经理，3个销售主管，2个后备主管。 2、接手团队时宁德地区月交易额X百万，历时6个月至 2015年10月增长近300万，交易额翻倍。地区重点品类交易额对比竞对，实现全面翻盘。 3、接手团队后，建立完善了各项体制，全面提高了团队的执行力和工作效率。各项重点指标都跃居全国前三乃至第一 4、2015年6月、7月... |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号