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编号:P024694H12C04A01 [查询]
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陈女士 猎头咨询行业 人事行政经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1985年 |
教育背景: | 1、2011年毕业于韩国建国大学 人力资源管理 学历:硕士 |
2、2008年毕业于韩国东洋大学 工商管理 学历:本科 | |
工作经验: | 8年工作经验,有海外工作、学习经验 |
个人评价: | 对工作有热诚,能动力和主动力较强。 性格开朗,与人和善好相处,沟通协调能力较强。 因多年的留学生活从而适应力及应变力较强。 韩企的六年让我拥有很强的抗压力,对领导有绝对服从力,和对领导下达的任务有较强的执行力和完成了。 |
工作经历1: | 2017年4月至今 在 ※※※ 公司 任 人事行政经理 |
主要职责: | 律师事务所,工作描述: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、塑造良好的企业文化环境,组织各种重大活动,使员工了解本企业文化; 3、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验; 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 5、具有出色的沟通技巧,有良好的服务意识,有较高的保密意识及职业素养,品德忠诚,能承担责任,并能在压力下工作; 6、固定资产管理、办公用品的采购、档案管理及后勤服务管理等行政日常事务,控制行政预算。 7、办公地点选址,装修,搬家,乔迁仪式。 |
工作经历2: | 2011年3月--2017年4月 在 韩国SKE&S株式会社(首尔/北京) 任 HRM |
主要职责: | 能源/矿产/采掘/冶炼 ,工作描述: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,招聘后汇总各部门问题; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 6、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、员工入职,合同,社保,离职协商及相关工作; 8、代表处行政规则制度及行政运行管理(费用控制,司机保洁管理,机票预订,办公室维护,固定资产管理等); 9、来华访问团及社长来华访问的接待及交流会安排工作。 |