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编号:P024693H07C04A01 [查询]
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王先生 制造加工行业 高级人力资源经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1981年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2004年毕业于河北经贸大学 人力资源管理 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 十余年人力资源从业经历,具备制造业、房地产/建筑、传媒出版行业背景,大型综合产业集团高端岗位招聘经验;具有良好的职业素养,擅长招聘,熟悉员工关系、薪酬福利、培训等模块,拥有丰富的招聘经验和面试技巧;熟悉国家相关法律法规;具备较强的沟通协调能力,做事认真负责,抗压能力强,能妥善处理人力资源管理过程中的相关事务。 |
工作经历1: | 2017年6月至今 在 ※※※ 公司 任 高级人力资源经理 |
主要职责: | 汽车/摩托车,工作描述: 1、起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行监督; 2、制定人员需求计划,组织人才供给调查,掌握各部门人力资源保有、需求等情况,经人力资源总监审核后,上报集团领导审定; 3、负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释; 4、组织建立公司人才库,并组织日常管理; 5、长期、持续推动高管人才的招聘和储备工作; 6、一般岗位的招聘管理,做好各部门间的协调工作等; 7、负责各类招聘渠道的拓展和维护,以及全国招聘体系招聘渠道资源的整合。 |
工作经历2: | 2013年9月--2017年4月 在 北京华泰汽车控股有限公司 任 招聘经理 |
主要职责: | 汽车/摩托车 ,工作描述: 1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,参与编制年度人员招聘计划,建立并完善公司招聘流程、招聘制度和招聘体系; 2、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源,优质快速地为公司引进人才,保证录用人员和该岗位的匹配度及用人部门的满意度; 3、制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据; 4、拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作关系,建立、更新内、外部人才储备库; 5、根据人员需求计划落实招聘工作的开展,做好指导与沟通; 6、配合上级做集团新设立公司的人员招聘等筹建工作; 7、在职期间主要负责控股集团及子集团/公司高管岗位招聘,其中涉及岗位有:控股集团副总裁、地产集团总裁/副总裁、控股集团财务总监、基地总经理/副总经理、投资并购总监、战略总监、融资总监、法务总监等,高管岗位招聘量占整体招聘量的80%。 |