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编号:P024612H06C04A03 [查询]

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李女士  
电力能源行业 供应链总监/人力资源总监(BP Head 方向)
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1982年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2017年毕业于天津大学 管理科学与工程 学历:博士
  2、2012年毕业于天津师范大学 工商管理 学历:硕士
工作经验: 10年以上工作经验
个人评价: 1、精通人力资源六大模块,擅长高端招聘和薪酬体系设计; 2、将项目管理理念运用到了运营管理当中,全面提高了运营反映速度; 3、将项目管理和“运营大数据”相结合,打造“精益供应链”; 4、在商务谈判方面独树一帜,同时严格实施廉政管理,在供应商中口碑极佳; 5、文案功底深厚,可以独立完成大型策划方案和行业解决方案的撰写; 6、十年驾龄,内心强大抗压力极强,适应24小时待命 高强度的国内外出差。
工作经历1: 2017年8月至今 在 ※※※ 公司 任 供应链总监/人力资源总监(BP Head 方向)
 主要职责: 电气/电力/水利,工作描述: 1、协同所属部门负责人有效管理团队,提供人力资源专业解决方案,并整合内部资源推动执行; 2、依据企业战略及业务策略,合理规划所属部门的人力资源配置; 3、依据组织与发展规划,配合人才诊断与盘点,提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养; 4、组织所属部门定期开展业务复盘、业务流程梳理、岗位绩效考核分解等关键工作,配合业务进行组织变革; 5、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购成本并保证品质; 6、负责供应商之间的关系维护,迅速解决供应商产品的质量、交货问题、并不断提高采购质量; 7、不断完善采购供应链系统,动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式不断降低成本、改善现金流运转并提高效率; 8、根据公司发展战略及价值导向,开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导等工作,传递核心价值观,注员工动态并有效管理,打造士气高昂的业务团队; 9、全面支持采购工作,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有限的资金,保证最大限度的供应,确保各项采购任务达成; 10、建立并优化供应链体系,根据营销需求,建立并优化采购...
工作经历2: 2017年3月--2017年7月 在 天津XX电气有限公司 任 人力资源总监兼总经办主任
 主要职责: 1、组织制定公司的人力资源发展规划,组织编制招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、负责建立畅通有效的沟通渠道和激励机制,及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率; 5、制定年度/季度/月度招聘规划、不断拓展招聘渠道,丰富公司人才库,满足公司各个业务板块的用人需求; 6、负责组织公司员工的绩效考核和人员优化方案的实施,处理公司的重大人力资源问题; 7、负责制定人员优化方案,并组织人员优化工作,不断完善公司的人才结构; 8、统筹管理人力资源中心和总经办(企管部、信息化部、行政后勤部) 9、督办公司重大工作事项的执行与落实。
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