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编号：P024357H06C04A06 [查询]
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刘先生 电力能源行业 副总经理（行政、人力、财务） |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1979年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2002年毕业于北京科技经营管理学院 法学 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 多年从事大中型（集团）企业行政/人力管理工作，具有战略思维与眼光，在组织规划及人才培养，薪酬福利设计与绩效考核/激励等方面具备丰富的理论与实操经验，具备一定的财务知识，且熟悉财务操作流程及分管财务部门工作经验。中文写作及组织策划能力较强；具有良好的沟通技巧与协调能力，善于处理复杂问题；熟悉劳动政策及法律、法规；具有团队合作精神；勤奋，进取；勤俭耐劳；性格具有一定柔韧性，不浮躁。 |
| 工作经历1： | 2014年11月至今 在 ※※※ 公司 任 副总经理（行政、人力、财务） |
| 主要职责： | 能源集团,注册资本金10亿元，经过十几年的发展，公司资产规模已达到近百亿，公司已发展成为以煤炭集散、铁路运输、煤炭经销为主业，以煤炭开采为依托，以第三方物流、供应链金融、互联网平台为创新业务的大型多元化集团公司。公司为山西省百强民营企业，是太原铁路局和神华集团确定的重点运输大客户，是CFLP(中国物流与采购联合会)会员企业，是中国商业保理行业协会会员单位。 工作职责： 1、 明确集团公司人力资源目标和总体方案，向集团/事业部高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团/事业部的综合管理水平； 2、分管事业部财务部门建设、资金管理、税务筹划、预算管理、业务支出、费用报销等管理工作； 3、 起草人员编制预算，培训预算，员工关系预算和员工福利预算； 4、 制定、实施集团/事业部人才培养规划与管理、人才贡献力的绩效考核与评估； 5、 负责审核集团/事业部经理级及以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作 ； 6、 协调和指导集团/事业部人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保人力资源的合理使用； 7、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，不断优化集... |
| 工作经历2： | 2014年3月--2014年11月 在 远洋地产 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 远洋地产创立于1993年，并于2007年9月28日在香港联合交易所主板上市，为内地在港上市房地产公司十强之一。2008年3 月，被纳入香港恒生综合指数及恒生香港中资企业指数成分股。公司业务范围涉及中至高端住宅、高级写字楼、零售物业、酒店式公寓开发、房地产销售及相关业务、工程及园林建设、物业管理、酒店及会所经营等。 公司以北京为基地，拥有多区域、多元化的开发项目及投资物业组合，凭借优质物业项目及服务，已稳固地树立了"远洋地产"品牌的知名度。 工作业绩： 负责集团养老地产各项目的人力组织管理。针对各项目经营业务，协助项目总经理完成定岗定编、薪酬体系搭建与应用、人力成本的分析与优化、人员的甄选与绩效考核、制定对新项目后备人材储备与培养，培训与开发员工对企业文化、管理理念的认同与执行，统一标准化人力资源管理平台。 汇报对象： 下属人数：0 业绩描述：职位：集团人力资源总监 公司描述：（集团上市企业） 远洋地产创立于1993年，并于2007年9月28日在香港联合交易所主板上市，为内地在港上市房地产公司十强之一。2008年3 月，被纳入香港恒生综合指数及恒生香港中资企业... |
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