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编号：P023912H02C04A01 [查询]
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刘先生 金融投资行业 人力行政部 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1979年 |
| 婚姻状况： | 未婚想结识新朋友 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于北京联合大学 工商管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 人力资源经验丰富，六大模块均有实操经验，比较擅长招聘、薪酬绩效、员工关系，近几年在组织架构、体系搭建、人力资源战略规划及管理方面涉及比较多。性格外向、稳重，工作踏实、认真负责，比较务实、实事求是，做事有很强原则性，严谨有条理。 |
| 工作经历1： | 2012年6月至今 在 ※※※ 公司 任 人力行政部 人力资源总监 |
| 主要职责： | 全面统筹人力资源和运营管理工作、搭建公司薪酬绩效等体系，满足公司发展对人力资源的需求。 核心职责及工作业绩： 1、战略规划：参与公司战略计划的制定，提供人力保障支持公司业务发展完成既定业绩，协助决策层进行管理、协调、发展，全面统筹人力资源战略规划及战略管理，拟定人力资源规划方案，并指导、监督各项计划的实施，连续三年达成发展目标； 2、组织架构：负责人力资源、组织机构、岗位工作职责和任职标准等方面的制定、建设，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，构梳理3次，组织编写岗位说明书3套，降低成本20%； 3、薪酬绩效：建立KPI、360、平衡积分卡，关键任务等为核心的绩效管理体系制度，依据公司发展调整5次，提升激励效果； 4、招聘工作：依据经营方针，确定有效招聘渠道、开拓人脉资源，三个月完成事业部、财富中心及线上运营部门及副总、部门负责人等招聘工作，顺利入职120人； 5、规章制度：制定人力资源、运营管理制度23份，设计相关流程表单40余份推行实施并持续完善； 6、分公司人事管理：5个月完成山东、山西分公司组建并制定有效管理制度，根据当地情况实施相应管理措施、指导实际工作； ... |
| 工作经历2： | 2005年9月--2012年5月 在 北京博大科技技术有限责任公司 任 人力行政 人力资源经理 |
| 主要职责： | 工作描述：全面负责管理行政和人事方面工作 核心职责及工作业绩： 1、发展规划：协助副总进行总体规划设计、中长期发展计划，岗位说明书等； 2、招聘工作：开发、拓展渠道，负责技术、销售、职能岗位招募，半年内由50人发展到150人； 3、薪酬绩效：制定体系和考核标准（KPI、360），依据发展情况适时作出调整； 4、培训工作：入职培训、公司业务讲解，制作相关课件等； 5、行政工作：负责企业对外接待、年会等活动，日常行政管理，车辆后勤等； 6、工会工作：员工关怀慰问、组织相关活动、协助党群工作等； |
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