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编号:P023639H01C04A01 [查询]
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姚女士 广告传媒行业 集团HRD |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1981年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2004年毕业于天津市南开大学 国际经济与贸易 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 十余年大型企业集团、上市公司人力资源管理经历,精通人力资源体系全盘建设及运营。性格开朗、工作积极主动,责任心强,团队意识强;具有良好的沟通协作及解决问题的能力,适应力强;做事认真细心,能承受极强的工作压力;擅长团队管理。 |
工作经历1: | 2016年5月至今 在 ※※※ 公司 任 集团HRD |
主要职责: | 1、根据集团经营目标和战略发展方向,统筹规划人力资源发展战略,拟定人力资源发展计划,并监督各项计划的实施; 2、完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(人才招聘、培训、激励、绩效、薪酬及员工发展等体系),制定和完善人力资源管理制度; 3、根据集团战略发展目标,了解业务目标和市场发展趋势,将用人需求与业务相结合,做好团队建设和优化管理; 4、做好集团管理者的人资顾问,与集团各部门合作,做好人才规划,组织变革,绩效管理和员工关系的管理,致力于提高公司业务发展和综合管理水平,控制人力资源成本; 5、及时准确提供员工发展报告,做好人力资源数据研究、分析和预测,针对问题提出改进措施和解决方案,为集团领导提供决策依据; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7、与集团各部门配合,根据业务目标和业绩完成情况,做好岗位评估和管理,制定具有激励性的薪酬福利制度; 8、建立和谐高效劳动关系,负责公司的整体企业文化建设. |
工作经历2: | 2013年7月--2016年5月 在 CJCGV 任 人事总监 |
主要职责: | 1、负责管理和协调人力资源工作,保证人力资源战略与公司发展战略的一致性; 2、组织指导并全面管控招聘工作,构建高效实用的人力资源管理体系,拓展适合企业发展的中高级人才资源; 3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议,控制人力资源成本; 4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善分公司人才储备和梯队建设; 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7、建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议; 8、区域内23家已开业影城日常人事工作管理,包括:绩效考评管理、人事调动、薪资调整、员工关系管理; 9、区域内待开业影城的人员组织架构搭建、薪资方案制定、管理组人员招聘; 10、区域内人力费用控制、人员编制调整; 11、CJ集团、CGV UNIVERSITY人员入职、晋升培训。 汇报对象:区域总经理 下属人数:17 业绩描述:CGV影城北方区域架构搭建; 待开业影城、已开业影城管理组职员招聘达百人; 对... |