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编号:P023392H08C04A01 [查询]

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刘女士  
地产商业行业 文化产业项目(主题公园与电影)部
人事行政部总监
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1980年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2018年毕业于首都经济贸易大学 人力资源管理 学历:硕士
  2、2002年毕业于山西师范大学 行政管理 学历:本科
工作经验: 10年以上工作经验
个人评价: 1、具有10多年的行政人事管理工作经验,对人力资源管理各项模块招聘、考核、培训、薪酬福利、员工关系等均有丰富的实际操作经验。 2、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》等国家各项劳动法规及人力资源管理各模块的操作流程,擅长处理各种劳动纠纷。 3、思维严谨、做事认真、公正、责任心强、客观、语言表达能力和沟通能力强、注重细节,精益求精、擅长公文的撰写文字组织能力; 4、具备良好的职业形象及素养,公关能力及服务意识强;在工作中能独立开展工作,工作中抗压能力超强; 5、是一个高情商、高品质、有修养、有情怀,有能力,做事能从根本上解决问题,增强团队凝聚力、因人适用,因人激励,让每一个成员发辉最大的价值。
工作经历1: 2014年8月至今 在 ※※※ 公司 任 文化产业项目(主题公园与电影) 人事行政部总监
 主要职责: 1、制定集团人力资源整体战略规划及执行; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 4、制定年度人力资源计划,并贯彻、实施,从人力资源管理上来实现对企业战略的支持;5、负责人力资源内部的组织管理、拟订部门工作目标和计划,以及部门人才培养。 6、负责搭建人力资源管理体系各项管理标准,如岗位体系标准、定岗定编及预算标准、薪酬体系标准、绩效管理体系标准、人才培养体系标准、培训体系标准等; 7、执行薪酬计划,审核员工的定薪及调薪,审核工资、绩效工资、年终奖、福利发放等; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,为公司发展提供合理化依据; 9、协调企业与员工双方的关系,建立有效的沟通和奖惩机制; 10、公司组织机构及岗位设置、变动的管理; 11、董事局其他事物。 二、行政: 1、建立公司行政体系;完善行政管理制度;梳理行政相关流程; 2、负责建立公司外联关系; 3、 负责公司行政采购供应商选择及考核; 4、制定行政周、月度、年度工作计划、总结,并予以细化落实; 5、安排公司行政方面重要会议...
工作经历2: 2009年10月--2014年8月 在 星光影视集团 任 行政人事部总监
 主要职责: 一、人事工作: 1、负责员工考勤管理(考勤记录、统计、审核等) 2、负责员工绩效考核的执行、监督管理以及统计;(各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、员工工作目标制定及绩效评估管理、员工奖惩等等) 3、负责薪资福利管理(每月的工资、提成的核算;福利情况调查及计划建议、奖金、保险等以及人事统计报表、年度加薪等) 4、负责员工招聘、(人员需求预算、 岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析等)员工入职、离职、转正、调任、升职、排班等手续; 5、负责每周2次培训;(全员教育培训的方案、实施及培训费用、效率的控制、监督检查工作) 6、员工劳动关系管理;建立、管理、维护人事档案、更新劳动合同、处理各类劳资纠纷(签订劳动合同、保密协议;员工合同续签、编号等等) 7、负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理; 8、其他日常人事工作; 二、行政工作: 1、每月《采购计划》;办公用品购置、入库、出库、发放、以及日常的管理; 2、每月《预算》统计、审核、审批等手续; 3、每月的《固定资产》的盘点与日常消耗用品的管理及维修; 4、负责公司行政文件、工作总结、工作计划、会...
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