| 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |  |
 |
编号：P023314H03C01A01 [查询]
[暂无图片] |
齐先生 IT通信行业 总裁 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1975年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2007年毕业于北京大学 经济法学 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、专业经验：16年大型集团、上市企业管理经验、集团化管控经验，专业度高；； 2、战略掌控与细节落地： 资深管理专家：战略思路 细节落地能力； 3、资源整合与管理: ① 统筹团队管控，把控战略决策 ② 整合外部资源和项目投资； 4、管理风格：① 刚柔并济，雷厉风行 ② 善于从“客户需求”的角度分析企业需求、战略需求、员工需求，管理模式须符合实际需求； 5、品行与性格：人品好、正直，情商高； 6、综合阅历：人脉资源广，懂心理学、战略管理、经济分析、企业管理、人力资管理。 7、涉及行业：电商、互联网金融、食品、金融、房地产、能源、生态农业等 8、特长：文字功底深厚。“一枝笔”。 |
| 工作经历1： | 2015年2月至今 在 ※※※ 公司 任 总裁 |
| 主要职责： | 主要职责： 1、商业模式定位、业务拓展；2015年5、6月开始，搭建上市主体之外三个业务板块；均已上线运行，状况势头良好，目前业务流水约3000万/月； 2、电商平台的整体运营、管控 3、老集团管理体系梳理，北京新集团总部搭建； 4、集团化管理的体系和方案； 5、团队：目标——绩效——督办执行； 6、对外关系与资本运作（多家对外合作机构）； 6、中央工厂、中央厨房构建 7、国内最大清真综合平台搭建 8、其它各项工作。 |
| 工作经历2： | 2013年10月--2015年2月 在 GM控股集团 任 管理总经理 |
| 主要职责： | 主要职责： 1、以“控股”人力资源中心为统一管理机构，统筹控股集团与各子公司人力资源体系管理； 2、建立和理顺控股与各子分公司的管控模式，实现“统一化、规范化、体系化”管理目标； 3、根据实际,设计《国美控股集团集团化管控方案》,有步骤\有计划地推行实施; 4、配合集团化管控，根据公司情况,设定集团统一《绩效考核与考评方案》、《企业文化建设方案》、《员工培训方案》，通过推行有效实施 ； 5、站在战略高度，整合、强化整个企业人力资源团队建设； 6、有序推行人力资源“六大模块”的运行与管理：人力资源统筹规划与战略管理、绩效考核、人力梯队建设与培养、薪酬激励、企业文化建设、高端人才聘用等等； 7、新业务板块: (1) 团队快速搭建 (2) 战略构建与执行 8、战略落地：整个企业经营计划的督办与执行 9、其他规范化管理（不详述）。 |
给该候选人留言：
京公网安备 110105001605号