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编号:P023255H01C04A01 [查询]
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木女士 广告传媒行业 电子商务公司部 人力资源总监 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1986年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2009年毕业于华中农大 工商管理 学历:本科 |
2、2009年毕业于湖北生科院 电子商务 学历:大专 | |
工作经验: | 9年工作经验 |
个人评价: | 从事人力资源8年时间,独立操作人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬对人资人才的招、育、用、留极为热爱,并有具备独特见解,独立;行政方面办公环境的硬环境和软环境都有一定的管理协调、办公区域的选址、装修,搬迁,等操作娴熟,独立带领团队由3至14人不等,热爱HR着个行业,希望能在人力资源这个角色做出让自己和贵公司满意的成绩。 |
工作经历1: | 2014年3月至今 在 ※※※ 公司 任 电子商务公司 人力资源总监 |
主要职责: | 工作描述:传媒集团旗下,以天猫、淘宝、京东等店铺推广以及运营与化妆品、母婴、箱包、阿里健康、医药品牌分别在天猫、京东、聚美、唯品会、当当、苏宁、蜜芽宝贝、楚楚街等线上全网(B2B/B2C)一体的整合式营销电商运营公司. 主要品牌:川、魔力鲜颜、艾斯黛拉、魔法传奇、诺贝达箱包、空气净化器、等。 阿里健康:与阿里合作的阿里健康线上大卖场,主要以医疗健康整形机构入驻实现O2O的运营模式。 工作职责: 1、根据公司需求制定公司人力资源规划 ; 2、根据公司需求建立及把控公司的招聘体系; 3、根据公司当阶段战略规划和目标对于团队调整增减员的把控; 4、建立及制定符合公司当阶段的培训体系且进行监管; 5、根据不同阶段不同需求制定相应的绩效考核体系; 6、建立健全公司人力资源管理制度 ; 7、员工关系(社保、公积金、负责劳动合同的签订和管理工作 ); 8、劳动风险的规避; 9、公司相关部门的薪酬晋升管理制度的完成; 10、建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策 提供参考依; 11、企业内外部突发紧急公关事项的处理; 12、建立企业外部风险关系人脉; 13、监管行政全部事宜。 取得... |
工作经历2: | 2003年5月--2014年3月 在 北京振颜丽舍商贸有限公司 任 人力资源主管 |
主要职责: | 工作描述:北京振颜丽舍商贸有限公司是一家韩国化妆品公司的研发,生产、加工、销售;销售模式集批发、零售于一体,线下、线上、代理加盟、商超、KA、电购等销售方式;公司在全国有十余家直营店和80余家地区经销和代理商,有着优质的产品和完善的销售网络。 北京卓华尔科技有限公司为该公司下属分公司,从事电子商务行业,主要销售渠道为:天猫、淘宝、京东、当当、聚美、乐峰、唯品会、美丽说、嗨淘等电商平台以B2B和B2C的运营模式,并且兼并各大电视台的电视购物销售渠道。 北京普尔泛特科技有限公司为该公司下属公司,从事化妆品PF79品牌的品牌打造,研发生产。 主要化妆品品牌:婵真、自然乐园、所望、PF79、强生等 工作描述: 人资方面: 一.招聘管理: 1. 汇总各部门招聘需求,跟进事件阶段市场讯息制定最有效的招聘计划,提升人员优化配置; 2. 采用网站招聘渠道、外、内部推荐机制、猎头合作方式,拓展招聘渠道,解决招人难的问题; 3. 招聘整体流程制定及执行; 4.时刻了解电商行业最新资讯,把握求职者最新动态。 二. 培训: 1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2. 按照公司战略发展计划和内部培... |