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编号：P023254H01C04A01 [查询]
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刘女士 广告传媒行业 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1982年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于哈尔滨理工大学 人力资源管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、人力资源管理专业毕业，曾任职于多家知名公司，行业涉及大型高科技企业、知名汽车企业、知名媒体集团，具有十多年以上的人力资源管理及实操经验，担任HRD职务5年以上，尤其擅长人力资源战略规划、薪酬体系搭建、绩效考核体系、上市流程及筹备等； 2、对媒体行业业务熟悉，长达7年以上一直向业界顶尖的职业经理人(总裁级)汇报工作，因此能企业战略发展与人力资源管理紧密结合，兼具人力资源管理与企业战略规划、业务管理的双重能力； 3、具备较为丰富的人脉和业务资源，涉及国内外文化传媒领域； 4、曾为北京第二外国语学院MBA班人力资源兼职讲师，成为AMT兼职管理咨询顾问； 5、具备流利的英文口语技能，可进行英语谈判。 |
| 工作经历1： | 2015年7月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1、基于大数据对人力资源战略指标进行分析，形成人力资源战略指标体系报告； 2、依据集团经营状况及人力资源指标分析体系，协助集团总裁制定新财年集团发展战略、人力资源规划方案及组织文化建设方案； 3、依据集团人力资源规划，制定并调整集团组织架构； 4、依据集团战略和组织架构，制定集团新财年人力预算并控制人力成本； 5、依据集团人力资源规划，组织集团及各公司人力资源部人员完成年度人力资源管理工作（招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理、劳动合同管理）； 6、严格依据劳动法的法条，督导集团人力资源管理工作，并将人力资源管理中的问题及解决方案汇报集团领导； 7、负责搭建集团人才梯队培养平台，内部推动核心人才培养计划，培养核心管理与业务骨干。 工作业绩： 1、 为集团高管进行战略规划体系梳理、制定及培训； 2、 薪酬体系梳理及制定； 3、 精通绩效考核管理，KPI、BSC、OKR等; 4、 协助上市团队完成股权激励计划； 5、 参与企业战略设计，协同战略小组分析企业既有和新项目，包括海外仓的研究、日漫儿童剧的引进等； 6、 参与公司收购项目的尽职调查，主导人力部分，为公司提供... |
| 工作经历2： | 2009年8月--2015年6月 在 阳光媒体集团 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 1、 制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策，向高层提供有关人力资源战略、组织建设、人员管理等方面的建议； 2、 建立并完善人力资源管理体系，针对集团主营业务内容设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、完成集团人力资源架构设置及调整； 4、完成集团上市筹备工作； 5、制定并把控集团人力成本； 6、参与公司重大项目的规划和实施，并提供战略意见支持； 7、带领团队完成所有人力资源方案的实施及集团企业文化的建设和宣传； 8、建立有效的沟通机制，协助各部门负责人进行员工关系管理和人才管理； 9、为集团主营业务和重大项目储备人才； 10、结合集团项目发展和需求，寻找外部合作伙伴； 11、完成总裁安排的其他工作。 工作业绩： 1、 重新建立并优化人力资源制度和流程，使集团历史第一次系统化管理人力资源； 2、 为集团招聘到性价比高的人； 3、 擅长绩效管理，成功使用OKR、平衡计分卡、KPI等考核方法； 4、 严格控制预算成本，为企业节省成本； 5、 成功完成上市筹备工作； 6、 所有仲裁案件均以集团获胜，100%胜诉； ... |
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