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编号:P023034H01C04A01 [查询]
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马女士 广告传媒行业 人力资源部 人力资源总监 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1981年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2006年毕业于北京外国语大学 英语 学历:本科 |
工作经验: | 10年工作经验 |
个人评价: | 1、10年的人力资源工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等人力资源模块,能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用; 2、有广告、公关、互联网音乐、汽车行业HR经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作; 3、具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,有亲和力,有较强的沟通协调及组织推动能力,能够承担巨大的工作压力,乐于挑战自我; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; |
工作经历1: | 2014年2月--2016年2月 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 人力资源总监 |
主要职责: | 1.负责根据公司整体战略制定匹配的人力资源管理战略。进行管理和人员的梯队建设; 2.公司各岗位人员的招聘面试并进行人员录用把关,降低用工风险,将合适的人放在合适的岗位上; 3.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资,有效控制成本; 4.根据公司发展不断完善绩效管理,使之与企业发展相适应,吸引更多人才; 5.负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态; 6.协助公司CEO的日常工作安排、监督执行公司制度执行情况等 7.负责公司的境外两家公司的建立、外联沟通、日常工作。 |
工作经历2: | 2012年3月--2014年2月 在 趋势中国 任 人力资源 部门经理 |
主要职责: | 1.组织制定人力资源整体招聘战略规划保持公司招聘健康循环; 2.完善公司招聘人才库,开拓多方面招聘渠道; 3.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4.员工入职后跟进工作; 5.与集团VP了解业务情况,新业务的进展,储备合适人选,调整招聘方向。 6.统筹组织执行两届校园招聘工作,与院方签订“战略实习基地”。实习生招聘到位后的工作安排。 |