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编号：P022379H04C01A01 [查询]
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吴女士 消费品行业 集团副总 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1971年 |
| 教育背景： | 1、1993年毕业于浙江经济高等专科学校 物资经济 学历：大专 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 本人工作认真负责、责任心强、工作效率高，具有良好的团队协作能力，办事认真细致又不失果断，思维严谨，综合素质高，工作能力强，条理性好，善于统筹安排工作，具有较高的专业水平、职业技能和丰富的管理经验。在校求学期间学习物资经济专业，毕业后从事行政、人力资源工作，且对项目开发、可行性分析研究有一定实际操作经验，在工作中又自修财务知识，取得经济师及会计师职称，在国企、私企、外企都担任过管理工作，在现代企业人力、财力、物力的合理调配、利用与管理方面有丰富的经验。 |
| 工作经历1： | 2012年9月至今 在 ※※※ 公司 任 集团副总 |
| 主要职责： | ： 1、入职初任人力资源副总，完成了旗下合资公司HR体系的建立及团队搭建；新建了合资公司的薪酬福利体系；建立了集团内训体系；完成了各部门的建章建制； 2、三个月后兼任董事长特助，负责合资公司整体运营； 3、2013年7月起，统筹集团公司整体运营，梳理了集团公司的工作流程及文件管理； 4、负责审核各项行政费用及公司财务预算； 5、负责审批公司各类文件； 6、负责企业文化的推广及建立公司培训体系； 7、负责公司各项工作的督办与落实； 8、建立集团内控体系； 9、负责处理公司内外法律事务； 10、负责企业公关事务； 11、负责祥聚斋集团与汇源集团合作项目的沟通； 12、负责审核公司官网运营及媒体投放； 13、负责与会计师事务所对接，整理新三板上市资料； 14、参与制定公司战略规划，并完成集团高管战略定位培训课程； 15、参与集团公司战略制定，负责与风投基金公司对接，完成商业计划书并进行跟进。 工作业绩： 1、入职后，在仅有4人的基础上，根据公司发展，搭建了公司管理团队及组建、培训员工队伍达到七十余人； 2、统筹完成了糖酒会、广交会及中阿博览会的参展工作； 3、顺利完成了公司迁址工作，规划... |
| 工作经历2： | 2003年1月--2012年9月 在 旺旺集团北京分公司 任 人力资源课长 |
| 主要职责： | 1、统筹负责北京分公司及下属8个办事处所有人力资源、招聘、培训、薪酬管理工作； 2、负责实施集团华北区主管级培训及培训管理； 3、从建章建制、理顺劳资关系入手，逐步建立并推行人力资源管理理念，从制度建立到贯彻执行，全面负责员工招聘、录用、培训、社保管理、劳动合同管理、绩效考核、组织梳理等，同时与政府劳动部门建立良好的关系； 1、协助集团总部制定相关政策，处理棘手的劳动仲裁案，支援各地分公司建立人力资源体系，改善人力资源工作绩效；协助各地分公司处理各类劳动争议案件； 2、兼做管理咨询工作，对人力资源管理各模块都有相当丰富的实操经验，尤其擅长绩效考核和处理劳资关系(劳动仲裁案件全胜)； 3、协助处理了分公司开立、并购、解散等工作。 4、在改善紧张的劳资关系的同时，确保了公司各项制度的有力执行和业绩目标的有效达成。 工作业绩： 1、人力资源理念导入，人力资源职能与行政职能剥离及人力资源体系的建立； 2、建章建制，根据国家相关政策的出台和调整，适时制定和调整企业规章制度； 3、协调员工关系，与政府劳动部门保持良好关系，保持劳动仲裁案全胜纪录； 4、负责企业文化的推广及各类向心力活动的开展，提... |
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