金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
编号:P021965H06C01A01 [查询]
[暂无图片] |
张先生 电力能源行业 总裁办部 副总裁/副总经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1972年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2008年毕业于佳木斯大学 会计 学历:本科 |
2、1996年毕业于徐州工程兵指挥学院 行政管理 学历:大专 | |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 超过20年的跨领域从业经历,通晓诸多行业知识和现场处理技能!理念超前,擅长公司体系化建设、运营管理、团队建设。高级讲师、高级咨询师、6西格玛黑带,在生产管理、全面质量管理、精益、六西格玛、绩效考核体系建立、管理体系建立方面有特长;多年企业高管实战经验,把理论与实践相结合,具备果敢、睿智、组织管理能力和团队精神!同时具备军人的强执行力、雷历风行、不折不挠的作风! 做高管服务过的公司评价:公司因你的存在而不同。 |
工作经历1: | 2011年8月至今 在 ※※※ 公司 任 总裁办 副总裁/副总经理 |
主要职责: | 常务副总兼行政总监,直接上级:董事长兼总经理,直接下级生产副总兼生产公司总经理、销售副总、财务总监,负责公司全面运营管理工作及公司标准化、体系化建设和推行。 |
工作经历2: | 2007年1月--2011年8月 在 江苏阿波罗肥业集团公司 任 管理层 首席执行官CEO/总裁/总经理 |
主要职责: | 1年集团质量总监、2年集团公司总经理(集团辖4个生产公司,约1500人)兼集团公司标准化制度化小组组长,直接上级董事长,直接下属四个生产公司总经理、集团总部质量管理部、运营管理部、人力资源部、设备管理部。 (一)标准化制度化小组组长成果: 梳理、完善、增补了集团公司总部及所属子公司管理文件,使公司管理形成体系化、制度化、标准化;文件包括但不限于,采购、营销、生产管理、设备管理、质量管理、工艺技术、安全环保、物资管理等制度、流程、规范、表单等。集团公司营销、采购、生产等条线培训体系的建立、实施与评估。 (二)总经理职责: 主要成果: 1、提升了生产系统全面管理水平,完善了各生产公司管理团队,生产公司管理体系化、规范化、制度化程度有很大提升; 2、标准量化管理初步建立; 3、同类品种同期台班产量提升30%;合格率提升25%;损耗率降低了1个百分点; 4、特别是设备全面管理和预防性管理推进,解决了有效开机率低的瓶颈。 职责 1、参与集团公司战略制订和实施; 2、负责集团公司所辖四个生产公司全面运营管理工作; 3、负责按“六化”管理要求,做好各项目体系建设工作,做到分工明确、责任到人、各项指标... |