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编号:P021761H02C04A08 [查询]
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梁女士 金融投资行业 人事部 经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1981年 |
教育背景: | 1、1998年毕业于辽宁师范大学 中文 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 本人性格热情、开朗,处事大方;责任心强、细致;不邋遢。 善于有条理的完成复杂、繁琐的工作;执行力强。 多年的人力资源管理经验,在企业人才战略规划、招聘、培训等方面有卓越表现。 有外资办事处工作经验,能很好的融入环境,迅速开展工作。 在实际工作中积累了丰富的管理经验:在建立企业人力资源体系、打造团队,建设企业文化等方面有突出能力;优秀的文字组织能力、语言表达能力强。具备基本财务常识。 |
工作经历1: | 2013年1月至今 在 ※※※ 公司 任 人事 经理 |
主要职责: | 工作描述: 1.根据公司现状,制定人事制度,并监督实施;规划人事部门工作,管理/指导部门工作; 2.拟定各分公司人力资源管理办法/流程,并监督实施; 3.建立并完善公司人事管理体系,研究、设计管理模式(招聘\薪酬\绩效\培训及员工发展等),制定和完善管理制度; 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,劳动合同签订,避免用工风险等; 6.负责公司的整体企业文化建设. |
工作经历2: | 2010年3月--2013年3月 在 大连斯扶特有限公司 任 人力资源总经理 |
主要职责: | 1、人力资源方面 A.制定企业用人计划(招聘、培训); 完成各部门用人安排(用人编制、招聘、入职等); B. 设计绩效考核指标;编制业绩考核制度,设计绩效考核计划方案,培训考核人员等; C. 制定完整的培训方案并实施:a.日常培训;b.业务培训;c.人才储备培训。 D. 设计薪酬福利奖励办法,为团队提供有竞争力的薪资,增加企业凝聚力、竞争力; E. 建设企业文化,收集、整理企业资料,形成企业历史档案;塑造、维护、发展和传播企业文化; 2、其他工作 1)政府、企事业单位来访人员的接待,做项目推介、解答;政府资金申请,承担项目的答辩、解析;协调相关部门/机构,保持往来,跟进项目进度。新建项目的考察、洽谈等。 2)产品市场调研、包装上市,市场推广战略方案等。项目建设规划、成本控制;组织、策划公共商务活动;策划公司网站;协调制作宣传资料等。总经理交办的其他事务。 |