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编号:P002175H08C01A01 [查询]
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孙先生 地产商业行业 人力资源部 人事总监 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1971年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、1995年毕业于人民大学 法律 学历:硕士 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 从事人力资源管理工作多年,并持有国际注册高级人力资源师证;也是国际人才协会会员。曾为多家企业提供问题及解决方案。参与编写的有《人力资源管理实务守册》、《职务分析管理》等书,已有高等教育出版社出版。 能够独立完成人力资源体系设计、绩效考核及设计、kpl绩效设计、岗位评估与设置、薪酬体系设计、培训体系设计、企业文化推行、人才的招聘及储备等事项。本人尤其在绩效考核,培训及企业文化建设方面,有着突出的成绩。 并有新公司成立筹备工作经验,曾为深华物业管理公司,深华大酒店做过新成立前的策划。同时本人在发挥自己原来管理能力的同时还在进步的学习,钻研着人力资源文化的管理。特别是本人的过去,多年的军旅生涯,能使我适应责任重大的工作。所以,我能胜任贵公司的行政、人力资源总监、经理等职务。 公司满意;同事愿意;顾客乐意,是我永远的追求。 |
工作经历1: | 2005年3月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源 人事总监 |
主要职责: | 为公司建立了新的人力资源管理制度、新的人力资源模块、制定了培训、考核制度;推进了企业文化的发展。 |
工作经历2: | 2000年11月--2005年2月 在 罗湖地产集团公司 任 人力资源总监 |
主要职责: | 1.负责公司总体人力资源战略规划和组织结构规划; 2.负责建立人力资源队伍,并提升人力资源体系,员工的专业素质; 3.负责公司内外重大人事事件的处理和协调。 4.员工培训管理:负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训,提升并开发 员工潜能; 5.企业文化建设、推广及管理:负责企业文化的建设、宣传及推进; 6.员工关系管理:负责与员工有效的沟通及激励,调整员工工作状态并提高工作效率性及积极性,提高员工满意度。 |