金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区 薪酬调查报告 | 登录 |
编号:P021631H04C04A01 [查询]
[暂无图片] |
苗先生 消费品行业 人力资源高级经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1980年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、2005年毕业于河北大学 光信息科学与技术 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 1、10年集团及上市公司人力资源工作经验,6年人员管理经验,具备丰富的咨询公司项目合作经历。 2、多次参与企业投资并购项目,熟悉人力资源尽职调查、班子建设、团队管理升级、销售人员激励体系设计。 3、多次参与集团级大型组织变革与重组项目,熟悉变革企业的人力资源管理。 4、具备战略性思维和专业深度,良好的开拓和推动能力,卓越的学习能力和思考力,人脉资源广泛。 |
工作经历1: | 2012年2月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源高级经理 |
主要职责: | 建立健全总部人力资源体系;从人力资源尽职调查开始,全程参与从被并购企业共管期到新班子搭建、组织架构调整、薪酬绩效体系改革、后期管理升级等工作。 |
工作经历2: | 2009年12月--2012年1月 在 北京世纪瑞尔技术股份有限公司 任 HRD |
主要职责: | 组建HR团队;主持人力资源基础建设和体系升级,成功支持公司上市;完成多次项目性招聘,招聘到岗率98%;成功设计研发、销售人员薪酬绩效体系;参与策划并实施公司组织架构调整。 |