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编号：P002159H10C01A17 [查询]
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KEVIN先生 教育培训行业 总经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1973年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1996年毕业于河南财经学院 经济管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 7年工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 工作能力强，业务精通；爱好文艺，喜欢乒乓球；。优点是有极强的事业心和敬业精神，工作胆大、心细，有魄力；善解人意，具有较强的公关、协调、和社会交际能力。本人从商7年，自办过公司，外企工作经历有管理经验。欧洲留学经历，懂德语，有会计证，驾驶证.富于创意思维、雄心和国际教育背景并致力于管理实践工作的中国经理人。感兴趣于多元文化背景领域的论点，尤其以多元文化管理、企业战略策划.另外，非常熟悉当前国内外的管理理念和专业知识。在德国生活两年，熟悉欧洲环境，去过法国，荷兰，丹麦等国家。和欧洲华人社团许多公司及学校保持很好的关系。比如，奥地利托马斯旅游学院，德国柏林经济学院，德国汉堡职业学校，法兰克服中欧交流公司，瑞士管理咨询公司授权等。 |
| 工作经历1： | 2005年1月至今 在 ※※※ 公司 任 总经理 |
| 主要职责： | 1.制定年度工作目标. 2.及时向总公司汇报工作进度，执行总公司决定。 3.带领团队制定合理具体有效的开展教学工作 4、负责完成新项目的开发； 5、负责对外公共关系的拓展和维护； 6、完成上级交办的工作任务。 业绩：基于“个性化教育”理论的全程个性化辅导体系，辅导成效显著，已有可靠的案例和数据予以证实：以2006年中考，全程个性化辅导平均5个月为例：成绩提高100分以上的占12％，提高50分以上的占45％，提高30分以上的占37％；以2006年高考，全程个性化辅导平均5个月为例：成绩提高100分以上的占5％，提高70分以上的占18％，提高40分以上的占43％，提高40分以下的占17％。综合来看辅导效果非常好。通过不懈努力，和客户建立了良好的沟通渠道，巩固和提升了公司合作关系，为以后扩大业务规模和赢得更多的项目奠定了良好的基础. |
| 工作经历2： | 1997年5月--2001年10月 在 任 |
| 主要职责： | 职责：上任以后通过“搭班子、带队伍、定战略、养文化”四个方面迅速改变了企业状况。进入公司后首先在兄弟公司和公司内部选择了不同层级逐一进行深度访谈。然后在公司发起了“整理、改善、提高”为主题的三阶段工作。第一步就是发起公司是我家、改善靠大家”的活动，要求每人提出十个问题或建议，并提出有针对性的办法，归纳整理后成为公司的行动计划，当时主要采取了四项措施：一是“增加经营班子管控能力”，搭建了6个人的经营班子；二是“明确公司战略”，确定了工程发展方向；三是“调整产品体系和价格体系，建立全新的成本和价格模型，并形成与毛利、销量、现金流三要素相关的薪酬考核体 包括新项目报价，销售预测，销售成本控制，销售库存处理，供应链管理等。项目时间表规划、项目进展等 业绩：2000年 市物价局管理学校计算机联网工程。获家县委政府采购工程等，本年度因为项目管理积极有效，项目合作进展顺利,受到客户好评和感谢信。 |
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