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编号：P002150H08C01A02 [查询]
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毕先生 地产商业行业 总经室部 资深经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1976年 |
| 教育背景： | 1、2003年毕业于兰州大学 企业管理专业 学历：硕士 |
| 工作经验： | 6年工作经验 |
| 个人评价： | ◆知名大型集团公司综合管理能力，具备优秀的全面管理、战略管理、营销管理能力； ◆通晓人力资源全盘管理，具备优秀的人力资源规划、绩效考核和培训管理等能力； ◆熟练的英语听、说、读、写、译能力，精通计算机、办公自动化管理； ◆出众的沟通技巧和人际关系处理能力。具备极强的语言表达能力，善于面对大众进行演讲、解说，具备极强的内部管理制度建设和公文、专业类文章写作能力； ◆具备优秀的领导、管理和团队建设才能、社会适应能力和事业心，为人正派，诚实自信，富有激情； ◆具备极强的学习能力，富有开拓、创新精神，思维敏捷，具备优秀的综合分析能力； ◆勤奋、细心、具备高度敬业和团队协作精神。 |
| 工作经历1： | 2005年11月至今 在 ※※※ 公司 任 总经室 资深经理 |
| 主要职责： | 1、负责为总经理提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行； 2、负责组织制定公司中、长期发展战略和年度经营计划； 3、负责制定和完善公司组织结构、管理体系和管理制度，并负责评估和监督其规范性和有效性； 4、负责公司企业文化建设与管理、公司品牌推广和企业形象宣传工作； 5、主持公司团队建设。 业绩： 1、主持公司的全面经营管理工作，管理七大职能部门（总经室、营销部、人力资源部、资讯部、财务部、法务部和秘书部）的工作； 2、负责召集和主持中、高层管理人员办公会议、专题会、全员大会等重大会议，督促、考核和协调各部门的工作进展； 3、主持公司规范化管理工作，统筹建立、编制和审核各种标准化管理体系，推动公司规范化管理进程； 4、负责组织与各种利益相关者的接触和关系维护，负责公司的危机事件处理； 5、负责公司经营理念提炼和CIS建设，组织内部刊物的出版和员工文体活动的开展，增强员工凝聚力和向心力，推进公司企业文化建设； 6、全面统筹规划公司人力资源战略，建立科学的人力资源管理体系； 7、全面统筹公司营销管理工作，推进公司品牌营销； 8、负责公司人才梯队建设。 |
| 工作经历2： | 2004年3月--2005年10月 在 深圳市好百年家居连锁企业有限公司 任 总裁办主任助理 |
| 主要职责： | 、规划公司发展战略，制定中、长期发展计划和年度经营计划，并统筹实施和执行； 2、倡导“规范化、专业化、标准化、流程化、精细化、数据化”六化管理，全面规范公司内部管理，制定各种标准化管理文件，并监督集团各单位（总部、区域公司及各分店）的执行情况； 3、进行BPR和管理再造，实施战略联盟，实现企业资源整合，提升企业经营效益，打造企业核心竞争力； 4、负责公司的企业文化建设与管理； 5、建立集团战略型人力资源管理及发展体系，系统建立人力资源战略规划、组织设计、工作分析、“选人、育人、用人、留人”机制、薪酬绩效管理、培训发展、职业生涯规划等科学发展模块。 业绩： 1、拟定《好百年信息化解决方案》和《好百年OA管理系统立项报告》，组织公司OA项目的需求调研、选型、流程梳理及导入、系统实施等工作，推动公司信息化管理进程，实现公司管理方式的变革； 2、制定标准，统筹编制《员工手册》、《人力资源管理制度》、《行政管理制度》、《店务管理手册》等各种管理文件； 3、修改和完善绩效考核管理制度，包括岗位分析、MBO、KPI、BSC等科学方法的运用，建立有效的激励约束机制； |
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