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编号：P020864H06C04A01 [查询]
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凌女士 电力能源行业 人力资源部 hrd |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1978年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2000年毕业于上海师范大学 汉语言文学 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、 全面深入了解人力资源理论，善于从组织战略角度思考不同背景、不同发展阶段企业人力资源管理实践将对组织产生的影响；对招聘模块尤为擅长，熟悉各种招聘渠道的特点，深入了解职位，多种方式的专业化面试。 2、 拥有优秀的组织、协调、人际交往能力及出色的市场意识、品牌意识与客户服务意识 3、 在招聘领域、在识别人才方面有着丰富的实践经验 4、 拥有上海、北京两大城市的学习、生活经历，融合了南方人的细腻温柔和北方的热情开朗性格 |
| 工作经历1： | 2010年10月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源 hrd |
| 主要职责： | 工作内容： 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司战略目标的实现和长远发展。 2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划。 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 4、设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。 6、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。受理员工投诉，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。 8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜并进行公司人力资源信息的上传下达。 9、负责将部门工作计划分解到个人，并监督完成情况，完善内部组织管理。 10、关注公... |
| 工作经历2： | 2005年1月--2010年10月 在 北京泰来猎头咨询事务所 任 人力资源 猎头顾问 |
| 主要职责： | 1、同客户HRD或CEO深入沟通，了解公司背景及职位深度需求：职位的产生来源、胜任素质、发展空间等； 2、担当客户公司高层管理团队的合作伙伴 3、建议客户公司人力资源部进行组织结构调整和规划 4、协助客户公司进行高层管理团队的建设和人才激励制度的完善 5、完善职位说明书，定义目标行业、目标公司、匹配候选人胜任力素质模型权重因素； 6、基于职位性质定义主要猎寻通路：陌生电话拜访、人脉网络、专业人才库、CC等，开展搜寻； 7、候选人结构化面试、背景调查； 8、客户的定期沟通反馈，和客户公司达到战略合作伙伴的程度 在此期间： 1、多次参与同清华大学研究生院、北京大学心理学系合作的管理咨询项目，主要负责员工访谈及岗位分析，模块变革初步方案的拟定，对组织内人力资源管理流程的改善有了初步的认识； 2、了解pdp测评软件，应用于面试流程，以测试候选人性格特质与工作职位的匹配度；应用于团队打造，不同性格特质团队成员吻合度； 3、同国内人力资源管理领域学者、企业人力资源管理者、商业领袖做过多次深入访谈，对人力资源管理理论、工具如何应用于不同实践环境；人力资源管理在企业内的整体流程及各模块间的连动关系... |
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