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编号：P002084H05C01A22 [查询]
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徐先生 旅游酒店行业 总经理助理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1976年 |
| 教育背景： | 1、1994年毕业于解放军总后医学高等专科学校 临床医学 学历：大专 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 本人具备长时间的人力资源宏观管理经验，并熟练掌握人力资源具体工作的各项流程，对绩效评估系统的制定技巧、系统设计和目标的选择以及绩效管理的测量、评估实施的具体方法等有较长时间的实操经验。主持薪酬与福利的设计，对其体系的设计技巧、管理技巧和应用以及特殊薪酬的处理方法有丰富的经验。能设计员工的测评方案。 |
| 工作经历1： | 2005年10月至今 在 ※※※ 公司 任 总经理助理 |
| 主要职责： | 1、负责酒店人力资源部的管理，规范人力资源部的工作流程，完善并建立人力资源管理体系。 2、负责酒店培训督导部的管理，成功组建内部讲师机构,编写了《天域度假酒店培训手册》并主讲部分课程； 3、负责酒店薪酬计划的修订，在人力资源成本控制前提下,确保薪酬的市场竞争力并定期进行薪酬调查、改进与完善薪酬福利体系,根据职务权重等进行岗位价值评估, 优化薪资结构,提高酒店的凝聚力。 4、负责酒店后勤部的管理，为员工创造良好的生活和娱乐环境，通过对国家相关政策法规的深刻掌握与理解，加强了与当地政府相关部门良好融洽的合作关系； 5、负责酒店康乐部的管理，了解客人的店内活动需求，整合酒店康乐资源与产品重组，开发新的康乐项目； 6、负责酒店的星评工作，按《星级饭店访查规范》之要求协调、检查、监督酒店各部门的星评准备工作，并组织酒店的5星级评审工作，顺利通过三亚市局、海南省局星评委检查评定，国家局待评中； 7、负责酒店管理手册（P&P）的编写工作，并完成酒店管理手册的编写； 8、协助总经理进行酒店经营管理，参与酒店运营决策、市场销售政策、财务预算和决算等工作。 |
| 工作经历2： | 2004年2月--2005年10月 在 北京海淀稻香湖湿地公园 任 人力资源行政总监 |
| 主要职责： | 依托集团整体战略，参与拟定酒店人力资源管理的战略目标及人力资源规划，负责酒店的组建，酒店的行政及人力资源政策的制定与执行，参与并执行酒店的战略规划及运营决策；根据战略目标，搭建、细化、完善酒店内部人力资源管理各个体系及相关制度、流程，并组织、协调和监督其落实；根据战略目标，组织、细化、充实人力资源各个模块的专项工作，起草、编辑工作规划，负责全面协调、实施并进行总结与效果反馈；组织、实施各项人力资源基础工作；负责《员工手册》的起草、编撰工作，并监督其执行；负责酒店整体的SOP、P&P编撰工作，并监督其执行；研究、学习国内五星级酒店的人力资源管理现状、发展趋势，收集、整理与分析与之相关的各类信息、材料，并撰写分析、总结报告。 |
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