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编号:P015808H13C04A04 [查询]
李贵先生 电子、微电子行业 行政/人事及IT部 高级经理 |
参选文章:
个人简介:
出生日期: | 1972年 |
婚姻状况: | 已婚 |
教育背景: | 1、1996年毕业于华中科技大学 电子科学与技术 学历:本科 |
2、2007年毕业于复旦大学(进修) 计算机软件开发 学历:其它 | |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 历经10年行政/人力资源及IT管理, 具有较强的人力资源、行政组织体系建立工作能力;能为公司组织的发展建立并提供HR、CIS战略规划及培训、绩效考核、薪酬福利、招聘、测评等体系; 精通计算机软/硬件应用操作, 熟悉KINGDEE K/3、易飞及用友等ERP管理系统,具备优秀的品德、公正、严谨、敬业和出色的管理能力! |
工作经历1: | 2001年5月至今 在 ※※※ 公司 任 行政/人事及IT 高级经理 |
主要职责: | 1、全面统筹、规划、并管理人力资源/行政及IT部门,拟定方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源及行政管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善公司管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,并控制管理成本; 4、及时处理公司管理过程中的重问题,指导员工职业生涯规划; 5、负责公司的整体企业文化建设。 业绩: 1.有效地组织人力资源及CIS的开发与实施(包括基础架构设置、组织架构及岗值编制、相关制度建立及实施),重整公司形象及理念,顺应了工厂“二次创业” 需求;为适应国际竞争需要成功导入ISO9000:14000、ISO18000及RoHS体系, 增强了工厂品质管理及工厂的环保意识,在追求市场份额的同时,也确实的提高了公司效益; 使其达到了管理规范化、程序化、步骤化。 2.有效地组织并成功导入ERP管理系统,体现了人、财、物的集中数据管理,大幅降低公司的管理成本。(2004 2009获东莞市最佳电子行业应用奖)。 3.制订合理培训计划、薪酬制度,... |
工作经历2: | 1997年7月--2001年2月 在 荣电集团荣讯电脑工程有限公司 任 软件开发 项目经理 |
主要职责: | 主要从事银行储蓄/对公、邮电储蓄、海关EDI等数据库及系统设计;把握整个项目的需求分析、概要设计、详细设计、编码调试的整体进度和质量。安排和检查团队里开发人员的工作,协调好开发人员之间的关系。成功的实施和开发了南京商业银行储蓄/对公系统、重庆邮政储蓄系统、乐山/泸州商业银行储蓄系统、天津农业银行外币储蓄对公系统以及上海海关EDI系统等多个项目,其中包括远程数据和本地数据互通对接等。 1997.8-1998.2 南京市商业银行储蓄、对公系统成功上线。 1998.3-1998.9 乐山市、泸州市商业银行对公系统成功上线。 1999.3-2000.5 上海市海关EDI系统二次程序开发、实现了国内最早电子报关。 2000-8-2001.2 天津农业银行外币储蓄/对公系统成功上线。 |